企业在制定薪酬计划时，应掌握的计划期内人力资源规划的资料包括（）。A. 预计晋升职务的员工人数 B. 企业现有的员工人数 C. 预计岗位轮换的员工人数 D. 企

admin2020-12-24 57

问题企业在制定薪酬计划时，应掌握的计划期内人力资源规划的资料包括（）。

选项 A. 预计晋升职务的员工人数
B. 企业现有的员工人数
C. 预计岗位轮换的员工人数
D. 企业过去的各类员工人数
E. 预计休假的员工人数

答案ACE

解析企业在制定未来一年薪酬计划时所需要的人力资源规划资料包括：拟招聘的新员工人数、拟招聘新员工的薪酬水平、预if晋升职务的员工人数、预计岗位轮换的员工人数、预计休假的员工人数、预计辞职、辞退、退休的员工人数。因此，本题应该选ACE。

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心理咨询师对求助者的临床资料进行整理分析后，对其心理、行为问题形成大致的判断，这被称为()。A:初步诊断B:鉴别诊断C:初步印象D:问题评估
咨询师经过初诊接待，初步了解和评估求助者的问题后，可以()。A:收集一般资料B:进行摄入性会谈C:形成初步诊断D:做出鉴别诊断
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