首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某青少年社会服务机构根据本区青少年发展需求制定了一项五年规划,在制定规划的过程中,由该机构中高层管理者共同研究分析,拟定了基本方针,并进行了相应的工作部署...
某青少年社会服务机构根据本区青少年发展需求制定了一项五年规划,在制定规划的过程中,由该机构中高层管理者共同研究分析,拟定了基本方针,并进行了相应的工作部署...
admin
2020-12-24
63
问题
某青少年社会服务机构根据本区青少年发展需求制定了一项五年规划,在制定规划的过程中,由该机构中高层管理者共同研究分析,拟定了基本方针,并进行了相应的工作部署。该机构高层管理者所完成的规划内容属于()。
选项
A.使命宣言
B.策略性计划
C.行动方案
D.运作性计划
答案
B
解析
本题考查社会服务机构的规划。策略性计划是一种中期的计划,一般由机构中高层和中层管理者共同拟定,是对未来3~5年的发展作出预估后,而制定的工作方针,也是机构整体的目标和方向。题中所述即为策略性计划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LjhQKKKQ
相关试题推荐
员工测评标准体系的行为环境要素包括员工的()。[2011年5月二级真题]A.工作表现B.所处环境C.身体素质D.心理素质E.工作业绩
下列定员方法中,()主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A.按比例定员法B.按劳动效率定员法C.按设备定员法D.按组织机构、职责范
为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是()。A.你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?B.当你的工作得到了不好的反馈时,你是怎么做的?C.
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于()。A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D.录用压力
面试考官衡量应聘者素质时,应考虑的前提因素是()。A.公司岗位需求B.应聘者能力水平C.公司发展战略D.应聘者发展潜力
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了()原理。A.个体差异B.工作差异C.人岗匹配D.环境差异
“你好像不适合我们这里的工作。你看呢?”这属于结构化面试中的()。[2012年11月二级真题]A.背景性问题B.知识性问题C.思维性问题D.压力性问题
“您在什么类型的企业工作过?”属于结构化面试中的()问题。[2013年5月二级真题]A.经验性B.情境性C.压力性D.背景性
某公司是二家实力雄厚的汽车制造企业,根据公司未来五年总体发展规划,企业将达到年产200万辆汽车生产规模。人力资源部正在讨论2010-2014年度企业人力资...
工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具?
随机试题
针对某新建工厂的特大构件的吊装,应当编制( )。 A、(分项)工程施工组织设计
龙虎山天师府,是历代天师起居之所,号称()。
行政诉讼中原告的举证期限是:()
中年女性,腹股沟韧带内侧的下外方突然出现包块,疼痛不能回纳,可能是
下列各项叙述,不正确的是
下列参加2012年物业管理师考试的人员情况统计中,()是总量指标。
某进出口公司出口A种货物,成交价格为CIF伦敦USD1000(折合人民币8
某孕妇接受产前检查时,不愿意进行超声波以外的检查项目,责任护士要告诉她,B超监护不能显示的项目是()。A.胎肺成熟度B.胎方位C.胎心搏动D.胎头双
上腹痛,腹胀,低热2个月,突然呕血300ml,肝肋下3指,硬、呈结节状,AFP阳性,最可能的病因是A.肝硬化,门脉高压B.肝静脉阻塞C.海绵状门静脉D.肝癌E.
采用( )编制出来的施工图预算能比较准确地反映实际水平,误差较小。A.实物法B.单价法C.实物法和单价法D.以上都不对