某青少年社会服务机构根据本区青少年发展需求制定了一项五年规划，在制定规划的过程中，由该机构中高层管理者共同研究分析，拟定了基本方针，并进行了相应的工作部署...

admin2020-12-24 58

问题某青少年社会服务机构根据本区青少年发展需求制定了一项五年规划，在制定规划的过程中，由该机构中高层管理者共同研究分析，拟定了基本方针，并进行了相应的工作部署。该机构高层管理者所完成的规划内容属于()。

选项 A.使命宣言
B.策略性计划
C.行动方案
D.运作性计划

答案B

解析本题考查社会服务机构的规划。策略性计划是一种中期的计划，一般由机构中高层和中层管理者共同拟定，是对未来3～5年的发展作出预估后，而制定的工作方针，也是机构整体的目标和方向。题中所述即为策略性计划。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LjhQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

某青少年社会服务机构根据本区青少年发展需求制定了一项五年规划，在制定规划的过程中，由该机构中高层管理者共同研究分析，拟定了基本方针，并进行了相应的工作部署...

员工测评标准体系的行为环境要素包括员工的（）。[2011年5月二级真题]A.工作表现B.所处环境C.身体素质D.心理素质E.工作业绩

下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A.按比例定员法B.按劳动效率定员法C.按设备定员法D.按组织机构、职责范

为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。A.你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？B.当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？C.

面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于（）。A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D.录用压力

面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是（）。A.公司岗位需求B.应聘者能力水平C.公司发展战略D.应聘者发展潜力

销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了（）原理。A.个体差异B.工作差异C.人岗匹配D.环境差异

“你好像不适合我们这里的工作。你看呢?”这属于结构化面试中的（）。[2012年11月二级真题]A.背景性问题B.知识性问题C.思维性问题D.压力性问题

“您在什么类型的企业工作过?”属于结构化面试中的（）问题。[2013年5月二级真题]A.经验性B.情境性C.压力性D.背景性

某公司是二家实力雄厚的汽车制造企业，根据公司未来五年总体发展规划，企业将达到年产200万辆汽车生产规模。人力资源部正在讨论2010-2014年度企业人力资...

工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具？

丁香的功效为 A、温中降逆，温肾助阳 B、温胃降逆，温肾纳气 C、温中

采用负压筛析法检测水泥细度试验前，首先应调节负压至()Pa范围内。

(2013年)热处理车间属于()。

高频阻波器的载流量应满足（）的要求，引下线不应过松或过紧，接头接触良好。

培训评估的方法包括（　　）。

注册咨询工程师(投资）的职业道德包含() A.珍惜职业声誉B.不接受个

铁剂治疗缺铁性贫血哪项错误()A.液体铁剂必须使用吸管B.与维生素C同服C.可用茶水送服D.以口服为主E.宜饭后服

(2012年)在焊接接头的坡口分类中，按照我国标准规定，不属于特殊形坡口的有()坡口。A.带垫板B.带钝边J形C.2/3双V形D.双单边V形

除另有说明外，分部分项工程量清单表中的工程量应等于（）。A.实体工程量B.实体工程量+施工损耗C.实体工程量+施工需要增加的工程量D.实体工程量

会计电算化的人机结合特征中，执行“记账”功能后，计算机将根据程序和指令在极短的时间内完成会计数据的()工作。A:分类B:汇总C:计算D:传递

某青少年社会服务机构根据本区青少年发展需求制定了一项五年规划，在制定规划的过程中，由该机构中高层管理者共同研究分析，拟定了基本方针，并进行了相应的工作部署...

员工测评标准体系的行为环境要素包括员工的（）。[2011年5月二级真题]A.工作表现B.所处环境C.身体素质D.心理素质E.工作业绩

下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。A.按比例定员法B.按劳动效率定员法C.按设备定员法D.按组织机构、职责范

为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。A.你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？B.当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？C.

面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于（）。A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应D.录用压力

面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是（）。A.公司岗位需求B.应聘者能力水平C.公司发展战略D.应聘者发展潜力

销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了（）原理。A.个体差异B.工作差异C.人岗匹配D.环境差异

“你好像不适合我们这里的工作。你看呢?”这属于结构化面试中的（）。[2012年11月二级真题]A.背景性问题B.知识性问题C.思维性问题D.压力性问题

“您在什么类型的企业工作过?”属于结构化面试中的（）问题。[2013年5月二级真题]A.经验性B.情境性C.压力性D.背景性

某公司是二家实力雄厚的汽车制造企业，根据公司未来五年总体发展规划，企业将达到年产200万辆汽车生产规模。人力资源部正在讨论2010-2014年度企业人力资...

工作岗位设计方法研究具体应用的技术包括哪些分析工具？

丁香的功效为 A、温中降逆，温肾助阳 B、温胃降逆，温肾纳气 C、温中

采用负压筛析法检测水泥细度试验前，首先应调节负压至()Pa范围内。

(2013年)热处理车间属于()。

高频阻波器的载流量应满足（）的要求，引下线不应过松或过紧，接头接触良好。

培训评估的方法包括（ ）。

注册咨询工程师(投资）的职业道德包含() A.珍惜职业声誉B.不接受个

铁剂治疗缺铁性贫血哪项错误()A.液体铁剂必须使用吸管B.与维生素C同服C.可用茶水送服D.以口服为主E.宜饭后服

(2012年)在焊接接头的坡口分类中，按照我国标准规定，不属于特殊形坡口的有()坡口。A.带垫板B.带钝边J形C.2/3双V形D.双单边V形

除另有说明外，分部分项工程量清单表中的工程量应等于（）。A.实体工程量B.实体工程量+施工损耗C.实体工程量+施工需要增加的工程量D.实体工程量

会计电算化的人机结合特征中，执行“记账”功能后，计算机将根据程序和指令在极短的时间内完成会计数据的()工作。A:分类B:汇总C:计算D:传递

培训评估的方法包括（　　）。