不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（） A.为薪酬的发放提供了依据 B

Loveyou2020-05-20 64

问题不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（）A.为薪酬的发放提供了依据B.帮助组织更为有效地开发员工C.有助于员工的向我发展D.可以评估人员的招聘效果

选项

答案C

解析绩效管理在组织管理和人力资源管理中均能发挥作用。其中，在人力资源管理中，绩效管理为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据，同时绩效管理还可以被用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。

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