劳动争议仲裁的基本制度包括()。A:合议制度 B:强制制度 C:一次裁决制度 D:回避制度 E:区分举证责任制度

admin2020-12-24 40

问题劳动争议仲裁的基本制度包括()。

选项 A:合议制度
B:强制制度
C:一次裁决制度
D:回避制度
E:区分举证责任制度

答案ACDE

解析本题考查的是劳动争议仲裁的基本制度。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/M6ZQKKKQ

相关试题推荐

关于强制思维，下列陈述正确的是()。A:强迫性穷思竭虑属于强制思维B:强制思维多见于精神分裂症C:强迫性怀疑属于强制思维D:强制思维又称为强迫观念
违背本人意愿地在脑海中涌现出大量观念。这可能是()。A:破裂性思维B:强迫观念C:强制思维D:超价观念
新星公司是一家小型公司，创业初期，降低成本、提高销售额称为公司的总目标，由于业务繁忙，公司只是沿用创始人王某在创业前就职的公司的一些制度，但是老总王某深知...
采用倒算的方法，核算本单位或个人加工某产品时的实耗工时指标，需掌握的统计数据应当包括（）A.制度工时和缺勤工时B.加班加点工时C.停工工时和非生产工
制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（　　）A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力
劳动合同管理制度的内容包括（　　）A.试用期考查办法B.企业内部劳动规则C.集体合同草案的拟订、协商程序D.劳动定员定额规则E.劳动合同管理制度修改、废
工作岗位评价间接的信息来源包括（　　）A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书
（　　）是以实现劳动关系双方的沟通，但不以达成一定协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与B.平等协商制度C.个人参与D.职工代表大会
（　　）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。A.汇总报表B.正式通报C.例会制度D.劳动管理表单
以下关于工作时间的说法错误的是（　　）A.标准工作时间是其他工作时间制度的基准B.工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定C.在综合计算时间制下，周六、周日工

随机试题

辽河在辽宁省境内河长（　　）。 A、450公里 B、460公里 C、470
《统计法》规定，统计调查中获得的（）的资料，任何单位和个人不行对外提供、泄露，不
李某和王某在B市就买卖合同纠纷达成仲裁协议，双方约定一切争议由A市仲裁委员会管辖
初中体育《肩肘倒立，足球掷界外球》一、考题回顾
事故报告的内容不包括（）。 A、事故发生单位概况 B、事故发生的时间、
关于跨孔法波速测试的技术要求，下列叙述正确的有（）。 A.振源孔和测试孔，应布置在两条直线上 B.测试孔的孔距在土层中宜取2?5m，在岩层中宜取8...
教育心理学的个案研究法，其优点是能加深对特定个体的了解，其缺点是所收集的资料往往缺乏可靠性。（　　）
陈鹤琴提出的“五指活动”指的是（）。A.儿童健康活动、儿童社会活动、儿童科学活动、儿童艺术活动、儿童文学活动B.儿童语言活动、儿童社会活动、儿童科学活动、儿
确诊先天性肾动脉狭窄最有价值的是A:病人年轻B:起病急骤且血压增高显著C:患侧肾区可闻及血管杂音D:肾动脉造影E:放射性核素肾图检查
反映营运车辆速度利用程度的指标主要有()。A:车辆工作率B:技术速度C:营运速度D:出车时间利用系数E:平均车日行程

劳动争议仲裁的基本制度包括()。A:合议制度 B:强制制度 C:一次裁决制度 D:回避制度 E:区分举证责任制度

关于强制思维，下列陈述正确的是()。A:强迫性穷思竭虑属于强制思维B:强制思维多见于精神分裂症C:强迫性怀疑属于强制思维D:强制思维又称为强迫观念

违背本人意愿地在脑海中涌现出大量观念。这可能是()。A:破裂性思维B:强迫观念C:强制思维D:超价观念

新星公司是一家小型公司，创业初期，降低成本、提高销售额称为公司的总目标，由于业务繁忙，公司只是沿用创始人王某在创业前就职的公司的一些制度，但是老总王某深知...

采用倒算的方法，核算本单位或个人加工某产品时的实耗工时指标，需掌握的统计数据应当包括（）A.制度工时和缺勤工时B.加班加点工时C.停工工时和非生产工

制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（ ）A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力

劳动合同管理制度的内容包括（ ）A.试用期考查办法B.企业内部劳动规则C.集体合同草案的拟订、协商程序D.劳动定员定额规则E.劳动合同管理制度修改、废

工作岗位评价间接的信息来源包括（ ）A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书

（ ）是以实现劳动关系双方的沟通，但不以达成一定协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与B.平等协商制度C.个人参与D.职工代表大会

（ ）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。A.汇总报表B.正式通报C.例会制度D.劳动管理表单

以下关于工作时间的说法错误的是（ ）A.标准工作时间是其他工作时间制度的基准B.工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定C.在综合计算时间制下，周六、周日工

辽河在辽宁省境内河长（ ）。 A、450公里 B、460公里 C、470

《统计法》规定，统计调查中获得的（）的资料，任何单位和个人不行对外提供、泄露，不

李某和王某在B市就买卖合同纠纷达成仲裁协议，双方约定一切争议由A市仲裁委员会管辖

初中体育《肩肘倒立，足球掷界外球》 一、考题回顾

事故报告的内容不包括（）。 A、事故发生单位概况 B、事故发生的时间、

关于跨孔法波速测试的技术要求，下列叙述正确的有（）。 A.振源孔和测试孔，应布置在两条直线上 B.测试孔的孔距在土层中宜取2?5m，在岩层中宜取8...

教育心理学的个案研究法，其优点是能加深对特定个体的了解，其缺点是所收集的资料往往缺乏可靠性。（ ）

陈鹤琴提出的“五指活动”指的是（）。A.儿童健康活动、儿童社会活动、儿童科学活动、儿童艺术活动、儿童文学活动B.儿童语言活动、儿童社会活动、儿童科学活动、儿

确诊先天性肾动脉狭窄最有价值的是A:病人年轻B:起病急骤且血压增高显著C:患侧肾区可闻及血管杂音D:肾动脉造影E:放射性核素肾图检查

反映营运车辆速度利用程度的指标主要有()。A:车辆工作率B:技术速度C:营运速度D:出车时间利用系数E:平均车日行程

制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（　　）A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力

劳动合同管理制度的内容包括（　　）A.试用期考查办法B.企业内部劳动规则C.集体合同草案的拟订、协商程序D.劳动定员定额规则E.劳动合同管理制度修改、废

工作岗位评价间接的信息来源包括（　　）A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书

（　　）是以实现劳动关系双方的沟通，但不以达成一定协议为目的的企业民主管理制度。A.组织参与B.平等协商制度C.个人参与D.职工代表大会

（　　）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。A.汇总报表B.正式通报C.例会制度D.劳动管理表单

以下关于工作时间的说法错误的是（　　）A.标准工作时间是其他工作时间制度的基准B.工作时间由法律直接规定或由劳动合同约定C.在综合计算时间制下，周六、周日工

辽河在辽宁省境内河长（　　）。 A、450公里 B、460公里 C、470

初中体育《肩肘倒立，足球掷界外球》一、考题回顾

教育心理学的个案研究法，其优点是能加深对特定个体的了解，其缺点是所收集的资料往往缺乏可靠性。（　　）