用于风险识别的方法主要有()。A.筛选——监测——诊断法 B.Zeta法 C.情景分析法 D.极限测试法 E.风险树搜寻法

admin2020-12-24 63

问题用于风险识别的方法主要有()。

选项 A.筛选——监测——诊断法
B.Zeta法
C.情景分析法
D.极限测试法
E.风险树搜寻法

答案AE

解析风险识别是要辨明所面临的风险在质上属于何种类型。用于风险识别的方法主要有“筛选——监测——诊断法”和风险树搜寻法等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/M7jKKKKQ

相关试题推荐

某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、...
某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、...
下列绩效评价方法中，属于描述法的有（）。A.行为锚定法B.配对比较法C.关键事件法D.行为观察量表法E.不良事故评估法
采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括（）。A.量表的效度有待提高B.绩效标准模糊、抽象C.评价方法与组织战略之间常常差异较大D.主管人员单独考核工作量
关于绩效评价常见误区及应对方法的说法，正确的是（）。A.克服晕轮效应的核心是消除主管人员的偏见B.可以采取强制分配法、排序法等方法克服集中趋向C.过宽或过
下列绩效评价的方法中，（）要求评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下列，并将它们作为绩效评估的事实依据。A.关键事件法B.不良事故评估法
能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是()。A.关键事件法B.不良事故评价法C.行为锚定法D.强制分配法
通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整体效率和能力的绩效改进方法是()。A.标杆超越B.卓越绩效标准C.六西格玛管理D.ISO质量管
克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法是（）。A.选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训B.将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工
典型的绩效辅导活动通常包括的内容有()。A.收集资料B.定好基调C.探讨绩效现状D.寻找改进绩效的方法E.给予信心

随机试题

施工目标成本由施工项目直接目标成本和间接目标成本组成的测算方法是()。 A.清
下列不属于心排出量不足表现的是 A、尿多 B、嗜睡 C、失眠 D、
水运业的成本结构是()。
对可能导致重大质量与安全事故后果的险情，项目法人和施工等知情单位必要时（）上报
2013年1~5月，保险业平均每月业务及管理费用约为多少亿元？
《中华人民共和国环境保护法》规定：环境保护监督管理人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞
改革开放以来，中国一直依靠外向型的制造业拉动经济增长，虽然现在正努力转型，但庞大的人口基数决定了中国在很长一段时间内仍将走生产大国的道路，中国经济在很大程...
PPP项目实施方案中风险分配的原则不包括（）。A、坚持风险分担.利益共享原则B、由对风险最有控制力的一方承担相应风险的原则C、承担的风险程度与所得回报相
编造并且传播影响期货交易的虚假信息，扰乱期货交易市场，造成严重后果的，()。A.处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金B.处三年以
关于国家风险，说法正确的是()。A:通常在债权人的控制范围之内B:在同一国家范围内不存在国家风险C:个人不会遭受国家风险带来的损失D:国家风险由债权人所在

用于风险识别的方法主要有()。A.筛选——监测——诊断法 B.Zeta法 C.情景分析法 D.极限测试法 E.风险树搜寻法

某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、...

某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、...

下列绩效评价方法中，属于描述法的有（）。A.行为锚定法B.配对比较法C.关键事件法D.行为观察量表法E.不良事故评估法

采用行为观察量表进行绩效评价的缺点包括（）。A.量表的效度有待提高B.绩效标准模糊、抽象C.评价方法与组织战略之间常常差异较大D.主管人员单独考核工作量

关于绩效评价常见误区及应对方法的说法，正确的是（）。A.克服晕轮效应的核心是消除主管人员的偏见B.可以采取强制分配法、排序法等方法克服集中趋向C.过宽或过

下列绩效评价的方法中，（）要求评估者在绩效周期内，将发生在员工身上的关键事件都记录下列，并将它们作为绩效评估的事实依据。A.关键事件法B.不良事故评估法

能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是()。A.关键事件法B.不良事故评价法C.行为锚定法D.强制分配法

通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整体效率和能力的绩效改进方法是()。A.标杆超越B.卓越绩效标准C.六西格玛管理D.ISO质量管

克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法是（）。A.选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训B.将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工

典型的绩效辅导活动通常包括的内容有()。A.收集资料B.定好基调C.探讨绩效现状D.寻找改进绩效的方法E.给予信心

施工目标成本由施工项目直接目标成本和间接目标成本组成的测算方法是()。 A.清

下列不属于心排出量不足表现的是 A、尿多 B、嗜睡 C、失眠 D、

水运业的成本结构是()。

对可能导致重大质量与安全事故后果的险情，项目法人和施工等知情单位必要时（）上报

2013年1~5月，保险业平均每月业务及管理费用约为多少亿元？

《中华人民共和国环境保护法》规定：环境保护监督管理人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞

改革开放以来，中国一直依靠外向型的制造业拉动经济增长，虽然现在正努力转型，但庞大的人口基数决定了中国在很长一段时间内仍将走生产大国的道路，中国经济在很大程...

PPP项目实施方案中风险分配的原则不包括（）。A、坚持风险分担.利益共享原则B、由对风险最有控制力的一方承担相应风险的原则C、承担的风险程度与所得回报相

编造并且传播影响期货交易的虚假信息，扰乱期货交易市场，造成严重后果的，()。A.处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金B.处三年以

关于国家风险，说法正确的是()。A:通常在债权人的控制范围之内B:在同一国家范围内不存在国家风险C:个人不会遭受国家风险带来的损失D:国家风险由债权人所在