首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是企业管理的中坚力量。A:高层管理人员 B:中层管理人员 C:基层管理人员 D:一线管理人员
()是企业管理的中坚力量。A:高层管理人员 B:中层管理人员 C:基层管理人员 D:一线管理人员
admin
2020-12-24
65
问题
()是企业管理的中坚力量。
选项
A:高层管理人员
B:中层管理人员
C:基层管理人员
D:一线管理人员
答案
B
解析
中层管理人员是指企业各级职能部门管理人员,他们承担着企业日常经营活动中的各项职能工作的具体计划、组织领导和控制工作,是企业的中坚力量。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MBxQKKKQ
相关试题推荐
福利管理的主要原则包括()。[2013年5月、2012年11月三级真题]A:合理性原则B:协调性原则C:必要性原则D:整体性原则E:计划性原则
下列符合福利管理原则的有()。A:做好福利总额的预算报告B:企业提供的福利应当最大限度地与员工要求保持一致C:吸引人才,在人才市场竞争上赢得优势D:根据企
福利管理的主要内容包括()。A:确定福利总额B:确定支付形式C:确定支付对象D:评价实施效果E:明确福利目标
从业人员劳动报酬包括()。A:外籍及港澳台人员的劳动报酬B:社会保险费用总额C:聘用的离退休人员的劳动报酬D:在岗员工工资总额E:留用的离退休人员的劳动
下列说法正确的有()。A:住房公积金应当计人从业人员的劳动报酬总额B:用生产法计算企业增加值可用总产出减去中间投入得出C:企业成本总额在财务损益表上表现为销
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A:保证薪酬具有竞争性B:吸引并留住优秀人才C:对员工贡献给予肯定D:使员工及时得到回报E:合理控制企业人工成本
核算人工成本的基本指标包括()。A:企业增加值B:企业利润总额C:企业年缴税总额D:企业销售收入E:企业从业人员年平均人数
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑()。[2012年5月三级真题]A:管理成本B:工作实用性C:工作责任D:工作适用性E:能力素质
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()。A:品质主导型B:目标导向型C:行为主导型D:过程导向型E:结果主导型
以下关于绩效面谈的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A:实现员工“自己解放自己”B:能够帮助管理者了解员工的态度和感受C:为主管与下属讨论工作业
随机试题
下列有关第三方支付的表述,错误的是()。 A.第三方支付可以解决交易双方因银
(75-76题共用备选答案) A.脾肾阳虚 B.寒湿下注 C.脾肾气虚
听口线是指 A.外耳孔到上唇的连线 B.外耳孔到下唇的连线 C.外耳孔到下
断路器分合闸失灵时怎么处理?()
下列关于地震震级及抗震设防说法错误的是()。
在写字楼市场比较理想的情况下,市场租金一般要高于基础租金。( )
女,26岁。月经规则,周期为28天,末次月经为4月1天,下列错误的是
某铁路工程施工中改变一处车站选址,整体项目竣工环境保护验收生态调查应包括()。
影响药物代谢的中西药联用药组是()。A.地高辛与银杏叶制剂B.甲基多巴与钩藤散C.四环素与牛黄解毒片D.头孢类抗生素与乌贝散E.呋喃唑酮与通宣
王先生的生意最近资金吃紧,所以准备通过典当自己的动产和不动产来融通资金。王先生了解到可以进行典当的动产、不动产通常有三种,不包括()。A:汽车典当B:房产典当