首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是企业管理的中坚力量。A:高层管理人员 B:中层管理人员 C:基层管理人员 D:一线管理人员
()是企业管理的中坚力量。A:高层管理人员 B:中层管理人员 C:基层管理人员 D:一线管理人员
admin
2020-12-24
74
问题
()是企业管理的中坚力量。
选项
A:高层管理人员
B:中层管理人员
C:基层管理人员
D:一线管理人员
答案
B
解析
中层管理人员是指企业各级职能部门管理人员,他们承担着企业日常经营活动中的各项职能工作的具体计划、组织领导和控制工作,是企业的中坚力量。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MBxQKKKQ
相关试题推荐
福利管理的主要原则包括()。[2013年5月、2012年11月三级真题]A:合理性原则B:协调性原则C:必要性原则D:整体性原则E:计划性原则
下列符合福利管理原则的有()。A:做好福利总额的预算报告B:企业提供的福利应当最大限度地与员工要求保持一致C:吸引人才,在人才市场竞争上赢得优势D:根据企
福利管理的主要内容包括()。A:确定福利总额B:确定支付形式C:确定支付对象D:评价实施效果E:明确福利目标
从业人员劳动报酬包括()。A:外籍及港澳台人员的劳动报酬B:社会保险费用总额C:聘用的离退休人员的劳动报酬D:在岗员工工资总额E:留用的离退休人员的劳动
下列说法正确的有()。A:住房公积金应当计人从业人员的劳动报酬总额B:用生产法计算企业增加值可用总产出减去中间投入得出C:企业成本总额在财务损益表上表现为销
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A:保证薪酬具有竞争性B:吸引并留住优秀人才C:对员工贡献给予肯定D:使员工及时得到回报E:合理控制企业人工成本
核算人工成本的基本指标包括()。A:企业增加值B:企业利润总额C:企业年缴税总额D:企业销售收入E:企业从业人员年平均人数
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑()。[2012年5月三级真题]A:管理成本B:工作实用性C:工作责任D:工作适用性E:能力素质
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()。A:品质主导型B:目标导向型C:行为主导型D:过程导向型E:结果主导型
以下关于绩效面谈的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A:实现员工“自己解放自己”B:能够帮助管理者了解员工的态度和感受C:为主管与下属讨论工作业
随机试题
我们目前在各企事业单位所能看到的()主要是以双绞线为代表传输介质的以太网。
下列各种指数中,采用加权平均法编制的有()。
通常说美国人喜欢冒险,中国人追求平安是福。这反映了两国客户的风险特征是(
甲以自己的名义,用家庭共有财产捐资设立以资助治疗麻风病为目的的基金会法人,由乙任
非离子表面活性剂 A.普朗尼克B.季铵化物 C.卵磷脂D.肥皂类 E.
借记卡可实现实时扣账,具有转账结算、存取现金和消费等功能。()
患者,女,32岁。今行子宫肌瘤切除术,术前为其导尿,请问目的是A.避免手术中出现尿潴留B.避免手术中误伤膀胱C.避免手术中出现尿失禁D.便于肿瘤切除E.
患者,女,56岁,半年前出现胸闷、气短症状,1个月前心脏彩超检查提示风湿性心脏病,重度二尖瓣狭窄。心电图示心房颤动,心室率快,ST-T改变。1周前行二尖瓣...
以下不符合《处方药与非处方药流通管理暂行规定》的是A.医疗机构药房的条件可参照零售药店进行管理B.医疗机构处方药、非处方药的采购、调配等活动可参照零售药店
期货公司董事、监事和高级管理人员应当在任职前取得中国期货业协会核准的任职资格。