社会工作尊重人，相信人们有一定能力在某种程度上回应遇到的问题，而社会工作的目的在于协助案主增强自己的能力以应对这些挑战，帮助他们发现这些能力，强化这些能力...

admin2020-12-24 54

问题社会工作尊重人，相信人们有一定能力在某种程度上回应遇到的问题，而社会工作的目的在于协助案主增强自己的能力以应对这些挑战，帮助他们发现这些能力，强化这些能力。这反映出的社会工作专业的价值理念是（　　）。

选项 A.接纳
B.宽容
C.助人自助
D.尊重

答案C

解析社会工作认为人是有潜能的，并把充分挖掘个人潜能，解决个人生活困难，增进个人幸福当作自己的工作目标，这反映了社会工作“助人自助”的理念。通过社会工作服务，服务对象在得到帮助后能增强面对困难的能力和勇气，充分挖掘潜能，更好地走出困境、面对生活。

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以下不属于笔试局限性的有（）。A.无法考察实际操作能力B.容易猜题C.不能追问D.题量较大

（）是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。A.选拔性测评B.考核性测评C.开发性测评D.诊断性测评

结构化面试提纲的设计，实际上是结构化面试过程中所要提问的问题的设计，它的主要依据是（）。A.选拔性素质模型B.领导技能C.素质性选拔模型D.能理性

调解员的职业道德包括（）。A.公道正派B.联系群众C.热心调解工作D.有一定劳动保障法政策知识E.沟通协调能力

（）属于组合工资结构。A.岗位技能工资B.能力资格工资C.岗位效益工资D.技术等级工资E.薪点工资

系统化的管理课程培训体系包括（）。A.系统性的常规管理知识和技能培训B.岗位管理知识培训C.现代管理技能培训D.管理人员心智能力培训E.企业文化

策略能力薪酬是一种新生的薪酬制度,它的发展得益于近年来逐渐兴起的有关“（）”问题的讨论。A.企业竞争力B.核心竞争力C.核心竞争基础D.核心竞争方

（）这类问题旨在考查应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力。A.经验性问题B.背景性问题C.思维性问题D.情境性问题

制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括.（）A.新招聘员工的工资总额B.企业薪酬支付能力C.企业预计的效益状况D.股东要求的回报率E.企业上一年

行为描述面试的假设前提为（）A.属于一种特殊的结构化面试B.面上的问题都是行为性问题C.过去行为最能预示未来行为D.说和做是截然不同的两码事E.用以识

下列各项关于员工福利和退休规划的表述正确的是（　　）。 Ⅰ.员工福利中养老金项

病程在多久以内的外科感染为急性感染 A．1周 B．2周 C．3周 D．4

1g蛋白质的热量有 A．6kJ B．4kJ C．8kJ D．5kJ E

个体认为自己对实际的或者想象的罪行或过失负有责任，而产生的强烈的不安、羞愧和负罪

审查人对个人信用贷款的贷款申请资料的完整性和合规性负责，审查要点包括()

急性上呼吸道感染的主要表现是A.发热、咳嗽，肺部听诊正常B.发热、咳嗽，肺部闻不固定干湿性哕音C.发热、咳嗽、呼吸困难，肺部听诊以细湿哕音为主D.持续性高

《中华人民共和国未成年人保护法》规定，县级以上人民政府及其民政部门应当根据需要设立救助场所，对流浪乞讨等生活无着落的未成年人实施救助，承担（　）。A.临时监

L3型急性淋巴细胞白血病的细胞学特征是A:小细胞为主，大小较一致B:核染色质较粗，每例结构较一致C:核仁明显，一个或多个，呈小泡状D:胞质量较少E:胞质

下列关于缺口分析的说法中不正确的是（　　）。A.某时间段的缺口乘以假定的利率变动，得出这一利率变动对净利息收入变动的大致影响B.是衡量利率变动对银行经济价值的

根据建账建制代理记账实务的有关规定，下列表述错误的是（）。A.会计凭证是重要的经济资料，需指定专人保管B.总分类账一般应采用借、贷、余额三栏式的订本账C.

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（）是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。A.选拔性测评B.考核性测评C.开发性测评D.诊断性测评

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