首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列选项中,不属于定性评估法的是()A:关键人物评估法 B:座谈法 C:动态评估法 D:问卷调查评估法
下列选项中,不属于定性评估法的是()A:关键人物评估法 B:座谈法 C:动态评估法 D:问卷调查评估法
admin
2020-12-24
49
问题
下列选项中,不属于定性评估法的是()
选项
A:关键人物评估法
B:座谈法
C:动态评估法
D:问卷调查评估法
答案
D
解析
培训评估的定性评估法包括:目标评估法、关键人物评估法、比较评估法、动态评估法、访谈法和座谈法。D项属于培训评估法中的定量评估法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MOxQKKKQ
相关试题推荐
下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是()。A:社会保险B:绩效工资C:荣誉称号D:基本工资
以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是()。A:员工自我矛盾B:客户自我矛盾C:主管自我矛盾D:组织目标矛盾
下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是()。A:关键事件法B:行为锚定等级评价法C:行为观察法D:直接指标法
()是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。A:强制分布法B:行为观察法C:关键事件法D:目标管理法
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A:绩效考评面谈B:绩效总结面谈
关键事件法的缺点是()。A:无法为考评者提供客观事实依据B:记录和观察费时费力C:不能了解下属如何消除不良绩效D:不能贯穿考评期始终
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为()。A:关键事件法B:行为观察法C:强制分布法D:目标管理法
下列关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。A:行为锚定等级评价法也称行为定位法B:它是关键事件法的进一步拓展和应用C:对员工绩效的考量更加精确D:绩效
“现行的绩效管理制度在执行过程中哪些条款得到了落实”体现的是()。A:对绩效管理体系的评估B:对绩效管理执行的评估C:对绩效考评指标的评估D:对管理制度的
下列选项中不属于结果导向型考评方法的是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:劳动定额法D:加权量表法
随机试题
某企业进行固定资产清查时盘亏设备一台,原值10000元,已经计提折旧5000元
争议解决方式一般分为( )。
国际旅游人员,是指进入我国国境在我国旅行、访问、考察、探亲,以及从事贸易、体育、
Itisimportanttolearntocommunicate.
某企业从德国进口放映设备一台,发票分别列明:交易价格CIF上海100000美元,
男,65岁。进行性右侧阴囊肿大6个月,无外伤史。查体右侧阴囊肿大,卵圆形,囊性感,表面光滑无压痛,睾丸未触及。首选的治疗方法为()A.中草药B.理疗
()是关于个人对自己认知过程的知识和调节这些知识的能力。
宋真宗赵恒御笔做“劝学篇”,有“书中自有黄金屋”流布天下几近千年。黄金榜求龙头望,成了书生实现人生价值的“自古华山一条道”。当“黄金屋”成为读书的唯一价值...
《中国药典》(2010年版一部)规定丁香药材中丁香酚(C10H12O2)含量不得少于A:5.0%B:11.0%C:13.0%D:16.0%E:20.0%
在保险理赔时,保险人确定损失是否属于承保责任范围的具体工作包括()。A:整理审核相关单证B:确定保险期限C:计算赔偿金额D:确定险别责任E:审查被保险人