根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（）。A.向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B.降低自己的努力程度 C.寻求法律援助 D.从其他组织

admin2020-12-24 55

问题根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（）。

选项 A.向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B.降低自己的努力程度
C.寻求法律援助
D.从其他组织寻求帮助
E.辞职

答案ABE

解析本题考查公平理论中恢复公平的方法。感到不公平的员工可以采用下面的方式来恢复公平：改变自己的投入或产出、改变对照者的投入或产出、改变对投入或产出的知觉、改变参照对象、辞职。

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