绩效管理的主要目的在于（）。

天天题库2019-12-17 38

问题绩效管理的主要目的在于（）。

选项 A.人员的招聘B.员工的培训C.建立绩效优化体系D.员工的晋升

答案C

解析绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现企业与个人绩效的紧密融合。绩效优化体系可以保留、激励员工，持续地培养和发展员工，依据企业需要调整人员配置，从而提升企业的核心竞争力。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MREEKKKQ

相关试题推荐

随机试题

绩效管理的主要目的在于（ ）。