2. 财务会计
  3. 在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这四个阶段分别为：①绩效考评、②绩效

在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这四个阶段分别为：①绩效考评、②绩效

天天题库2020-05-20  44
问题 在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这四个阶段分别为：①绩效考评、②绩效反馈、③定义绩效、④绩效改善。排序正确的是（　　）。A.③①②④B.①③②④C.③②①④D.①②③④
选项
答案A
解析四阶段法认为，企业绩效管理作为一个完整的人力资源子系统，它是由定义绩效、绩效考评、绩效反馈和绩效改善四个阶段所组成。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MTwMKKKQ
相关试题推荐
随机试题