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考评方法的( )是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。[2011年11月三级真题]A.适用性 B.实用性 C.科学性 D.可行性
考评方法的( )是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。[2011年11月三级真题]A.适用性 B.实用性 C.科学性 D.可行性
admin
2020-12-24
68
问题
考评方法的( )是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。[2011年11月三级真题]
选项
A.适用性
B.实用性
C.科学性
D.可行性
答案
A
解析
在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素包括:①管理成本。在设计考评方法时,需要进行管理成本的分析。②工作实用性。任何一种考评方法,都必须体现实用性的原则要求,即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用。③工作适用性。考评方法的适用性是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性,切实保证考评方法能够体现工作的性质和特点。
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