陈某是一名新进入社区服务机构的社会工作者，在一次督导会议中，陈某表示他对某一案主的行为表示出不满。督导指出，不批判是社会工作价值观对社会工作者的重要要求之...

admin2020-12-24 63

问题陈某是一名新进入社区服务机构的社会工作者，在一次督导会议中，陈某表示他对某一案主的行为表示出不满。督导指出，不批判是社会工作价值观对社会工作者的重要要求之一。对此，下列说法正确的有()。

选项 A．不指责服务对象的言行
B．不能和服务对象分享自己对服务的感受并提出自己的建议
C．不应指责和批判服务对象的价值观
D．社会工作者不应将自身的价值观强加于服务对象
E．不能向服务对象发泄自己的负面情绪

答案ACDE

解析在服务过程中，社会工作者不应将自身的价值观强加于服务对象，更不应指责和批判服务对象的言行和价值观，也不能向服务对象发泄自己的负面情绪。社会工作者可以和服务对象共同分享与服务内容有关的个人感受和经验，以及社会工作专业对有关问题的看法，并提供解决问题的建议，但社会工作者不得直接或间接迫使服务对象接受提出的意见或建议。故B项说法不正确。

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陈某是一名新进入社区服务机构的社会工作者，在一次督导会议中，陈某表示他对某一案主的行为表示出不满。督导指出，不批判是社会工作价值观对社会工作者的重要要求之...

()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:同测效度

()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:同测效度

组织都是为了特定的()而设置的，没有任务和目标的组织就没有存在的价值。A:目标B:过程C:结果D:价值观

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下列关于关键事件法的叙述不正确的是()。A:关键事件对事不对人B:该方法要考虑行为的情景C:该方法只注重对行为本身的评价D:关键事件是指有效和无效的工作行

下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述，不正确的是()。A:它是在关键事件法的基础上发展起来的B:评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C:发生频率很高

()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。[2011年11月三级真题]A:结果主导型考评方法B:行为主导型考评方法C:价值导向型考评方法

关键事件法的缺点不包括()。[2012年5月三级真题]A:不能作定量分析B:关键事件的记录和观察费时费力C:不能具体区分工作行为的重要性程度D:具有滞后性

加权选择量表法用一系列的形容性或描述性的语句，说明员工的各种()。A:工作能力B:工作态度C:工作行为D:工作潜力

下列关于贷款的说法，正确的是（　）。

关于葡萄球菌的生物学特性描述错误的是

容易出现呼吸性碱中毒 A呼吸衰竭经大量利尿剂治疗后 B应用过量安眠镇

被告人谢某因绑架罪被判处死刑立即执行，最高人民法院在复核死刑案件时，下列做法正确

施工现场的定期安全检查应由（）组织。 A.企业技术或安全负责人B.项目经理

俄国通过1861年改革加快了资本主义的发展，当时签署废除农奴制法令的是()。A.伊凡四世B.尼古拉一世C.亚历山大二世D.叶卡捷琳娜二世

认为所有冲突都是消极的、不良的观点是A:相互作用观点B:现代企业管理制度观点C:人文主义观点D:传统观点E:人际关系观点

以下对要素饮食描述正确的是A:适用于腹泻及休克病人B:适用于没有胃肠功能的病人C:含有各种分子水平的营养成分D:不能连续输注E:配制后48小时内用完

下列属于薪酬的本质特征的是()。A:薪酬以劳动关系为前提，只有当企业与员工之间存在劳动关系时才能产生这种交易B:薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或不定期支付

下列不能调节个人收入水平和差距的是：A、个人所得税B、企业所得税C、社会保障费D、财产税

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组织都是为了特定的()而设置的，没有任务和目标的组织就没有存在的价值。A:目标B:过程C:结果D:价值观

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下列关于关键事件法的叙述不正确的是()。A:关键事件对事不对人B:该方法要考虑行为的情景C:该方法只注重对行为本身的评价D:关键事件是指有效和无效的工作行

下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述，不正确的是()。A:它是在关键事件法的基础上发展起来的B:评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据C:发生频率很高

()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。[2011年11月三级真题]A:结果主导型考评方法B:行为主导型考评方法C:价值导向型考评方法

关键事件法的缺点不包括()。[2012年5月三级真题]A:不能作定量分析B:关键事件的记录和观察费时费力C:不能具体区分工作行为的重要性程度D:具有滞后性

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下列关于贷款的说法，正确的是（ ）。

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下列属于薪酬的本质特征的是()。A:薪酬以劳动关系为前提，只有当企业与员工之间存在劳动关系时才能产生这种交易B:薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或不定期支付

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