小组工作中的人数限定很重要，通常小组人数超过()人，其成员之间的紧密性就会明显降低。A:10 B:15 C:25 D:35

admin2020-12-24 56

问题小组工作中的人数限定很重要，通常小组人数超过()人，其成员之间的紧密性就会明显降低。

选项 A:10
B:15
C:25
D:35

答案C

解析不同规模的小组具有不同的功能，5人的小组比较适合讨论，8人的小组最容易完成任务，而活动性、辅导性或教育性的小组规模则可稍大些。不过，超过25人的小组，成员之间的紧密性将明显降低。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MihQKKKQ

相关试题推荐

（）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。[2011年11月二级真题]A.职务分类B.岗位分类C.职位分类D.品位分类
具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。[2012年11月二级真题]A.岗位分级B.岗位分类C.品位分级D.品位分类
（）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。[2011年5月二级真题]A.职组B.职等C.岗级D.岗等
某公司管理不善，秩序混乱，员工工作积极性不高，公司成本一直在上升，经公司讨论决定年底对员工考核，采取了以绩效考核为核心的考核内容，实行“末位淘汰制”。在实...
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）。A.德尔菲法B.座谈法C.问卷调查法D.查看工作记录法E.总体评价法
360度考评方法的优点包括（）等。A.360度考评具有全方位、多角度的特点B.360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征C.360
关于基于信息化绩效考评，下列说法错误的是（）。A.信息化系统可简化考评管理工作，降低考评过程的复杂性B.保持了整个考评过程的适时性和动态性C.受公司信息化程
在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（）。A.小张拥有硕士学位，其经理对他的工作成果的评价总是高于对学历较低的其他员工的评价B.小王在最近的一次
在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（）。A.对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价B.员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助
关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（）。A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通B.非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过

随机试题

没有咬合关系的颌位是 A．牙尖交错位 B．下颌侧方接触位 C．姿势位 D
行为对行为客体所致的影响是 A、行为主体 B、行为客体 C、行为环境
下列不属于直接非关税壁垒的是（）。
有功功率同时系数取0.9;无功功率同时系数取0.95。配电所补偿前的视在功率
海关：检查：关税()
金融机构面临的下列风险中，属于信用风险的是()
常温下，下列各组物质中，Y既能与X反应又能与Z反应的是（　　）。 A.①③B.①④C.②④D.②③
充分就业目标中的“就业”是指（）。A.国家安排工作B.国家单位就业C.一切用自己的劳动来维持自己生活的活动D.劳动
不影响糖代谢的激素是（　　）A.甲状腺激素B.生长素C.皮质醇D.胰岛素E.甲状旁腺激素
根据《国家级自然保护区调整管理规定》，除()外，国家级自然保护区因重大工程建设调整后，原则上不得再次调整。A:航空航天工程B:国防重大建设工程C:重大基础工

小组工作中的人数限定很重要，通常小组人数超过()人，其成员之间的紧密性就会明显降低。A:10 B:15 C:25 D:35

（）是以人为标准，人在事先，以人择事的工作分类标准。[2011年11月二级真题]A.职务分类B.岗位分类C.职位分类D.品位分类

具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。[2012年11月二级真题]A.岗位分级B.岗位分类C.品位分级D.品位分类

（）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。[2011年5月二级真题]A.职组B.职等C.岗级D.岗等

某公司管理不善，秩序混乱，员工工作积极性不高，公司成本一直在上升，经公司讨论决定年底对员工考核，采取了以绩效考核为核心的考核内容，实行“末位淘汰制”。在实...

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）。A.德尔菲法B.座谈法C.问卷调查法D.查看工作记录法E.总体评价法

360度考评方法的优点包括（）等。A.360度考评具有全方位、多角度的特点B.360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征C.360

关于基于信息化绩效考评，下列说法错误的是（）。A.信息化系统可简化考评管理工作，降低考评过程的复杂性B.保持了整个考评过程的适时性和动态性C.受公司信息化程

在下述情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（）。A.小张拥有硕士学位，其经理对他的工作成果的评价总是高于对学历较低的其他员工的评价B.小王在最近的一次

在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（）。A.对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价B.员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助

关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（）。A.正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通B.非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过

没有咬合关系的颌位是 A．牙尖交错位 B．下颌侧方接触位 C．姿势位 D

行为对行为客体所致的影响是 A、行为主体 B、行为客体 C、行为环境

下列不属于直接非关税壁垒的是（）。

有功功率同时系数取0.9;无功功率同时系数取0.95。配电所补偿前的视在功率

海关：检查：关税()

金融机构面临的下列风险中，属于信用风险的是()

常温下，下列各组物质中，Y既能与X反应又能与Z反应的是（ ）。 A.①③B.①④C.②④D.②③

充分就业目标中的“就业”是指（）。A.国家安排工作B.国家单位就业C.一切用自己的劳动来维持自己生活的活动D.劳动

不影响糖代谢的激素是（ ）A.甲状腺激素B.生长素C.皮质醇D.胰岛素E.甲状旁腺激素

根据《国家级自然保护区调整管理规定》，除()外，国家级自然保护区因重大工程建设调整后，原则上不得再次调整。A:航空航天工程B:国防重大建设工程C:重大基础工

常温下，下列各组物质中，Y既能与X反应又能与Z反应的是（　　）。 A.①③B.①④C.②④D.②③

不影响糖代谢的激素是（　　）A.甲状腺激素B.生长素C.皮质醇D.胰岛素E.甲状旁腺激素