首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
只要存在商品经济,就必然存在的经济规律是( )。A.生产关系一定要适合生产力发展的规律 B.价值规律 C.剩余价值规律 D.市场竞争规律
只要存在商品经济,就必然存在的经济规律是( )。A.生产关系一定要适合生产力发展的规律 B.价值规律 C.剩余价值规律 D.市场竞争规律
admin
2020-12-24
51
问题
只要存在商品经济,就必然存在的经济规律是( )。
选项
A.生产关系一定要适合生产力发展的规律
B.价值规律
C.剩余价值规律
D.市场竞争规律
答案
B
解析
本题考查商品经济条件下运行的经济规律。 价值规律是商品经济的规律,只要存在商品经济,价值规律就必然存在并起作用。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MmuKKKKQ
相关试题推荐
企业裁员的类型有()。A:经济性裁员B:非经济性裁员C:绩效评比裁员D:结构性裁员E:优化性裁员
根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位,这种方法()。A:使企业在招聘、甄选等方面花费大量的人力、物力B:适合于小型企业C:需要随时注意外部市场薪酬的变动趋
关于企业的薪酬水平定位,常见的策略有()。A:市场领先策略B:市场跟随策略C:混合策略D:平均薪酬策略E:市场滞后策略
一套好的福利计划应具备的特征有()。A:亲和性B:灵活性C:竞争性D:稳定性E:可操作性
非经济报酬包括()。A:晋升机会B:薪金C:带薪休假D:领导力E:职业发展
下列各项中,()原则是传统薪酬方案的要求。A:公平性B:竞争性C:激励性D:经济性E:可接受性
下列属于人力资源的作用的是()。A:人力资源是财富形成的关键B:人力资源是企业竞争的关键C:人力资源是经济发展的主要力量D:人力资源是企业创新的储备力量
关于人力资源的特征的说法,正确的是()。A:人才开发使用时间不一样,所得效益也不相同B:社会发展水平从整体上制约着人力资源的素质C:人力资源是一种活的资源
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理阶段的特点是()。A:将人力作为资本来看待B:短期导向,以行政事务性工作为主C:把员工看作是简单的生产手段与
关于能力、知识和技能的说法,正确的是()。A:知识是概括化的心理特征B:技能是概括化的行为模式C:能力是概括化的经验系统D:知识可以不断积累E:技能发展
随机试题
阴阳两个方面的相互对立主要表现在 A、阴阳的相互制约 B、阴阳的无限可分
高血压危重症快速降压宜选用
与宏观经济相对应的微观经济是指各个生产者和( )的经济活动。
关于领海的无害通过权,下列哪项的说法是正确的?
根据《药品管理法》和《处方管理办法》规定,注射剂不得超过2日常用量的特殊药品是A.麻醉药品B.第二类精神药品C.毒性药品D.放射性药品E.贵重药品
依据《中华人民共和国水污染防治法》,禁止向水体排放或者倾倒的有()。A:工业废渣B:含热废水C:城镇生活污水D:城镇生活垃圾E:含病原体的污水
某分部工程的4个施工过程(Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ)组成,分为6个施工段。流水节拍均为3天,无组织间歇时间和工艺间歇时间,但施工过程Ⅳ需提前1天插入施工,该分部工程...
根据《标准施工招标文件》,可以发出变更指示的是()。A.发包人B.监理人C.设计单位D.总承包商
有关工程项目综合管理计划制订要求的表述,说法正确的有()。A:工程项目综合管理计划的制订首先应把工程项目范围详细划分为各个工作包B:工程项目综合管理计划应由项
甲公司2019年财务报告经董事会批准对外公布日期为2020年4月15日,实际对外公布日期为2020年4月20日,甲公司2020年3月11日退货期满没有发生...