首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
医药卫生
某年冬季,有一男孩,1岁,发热、呕吐、腹泻3天,体温38℃,每天腹泻 10次左右,大便呈蛋花汤样,充腥臭, 1天来尿少,10小时无尿。査体:眼窝、前囟深陷...
某年冬季,有一男孩,1岁,发热、呕吐、腹泻3天,体温38℃,每天腹泻 10次左右,大便呈蛋花汤样,充腥臭, 1天来尿少,10小时无尿。査体:眼窝、前囟深陷...
admin
2020-12-24
55
问题
某年冬季,有一男孩,1岁,发热、呕吐、腹泻3天,体温38℃,每天腹泻 10次左右,大便呈蛋花汤样,充腥臭, 1天来尿少,10小时无尿。査体:眼窝、前囟深陷,皮肤干燥,弹性极差, 肢端凉,大便镜检偶见白细胞,血钠 130mmol/L,该患儿最可能的病原为
选项
A.产毒大肠杆菌
B.轮状病毒
C.侵袭性大肠杆菌
D.鼠伤寒沙门菌
E.金黄色葡萄球菌
答案
B
解析
(答案:B)该患儿以轮状病毒感染的可能性最大:①发病于秋冬季腹泻发作的季节;②患儿发病急,有发热,大便呈蛋花汤样,不伴有腥味;③大餌镜检无脓球,偶见白细胞,以上均符合轮状病毒感染性肠炎的诊断。鉴别诊断:大肠杆菌引起的肠炎好发于夏季,5~6月份;常有感染中毒症状;大便有黏液或脓血。鼠伤寒沙门菌感染引起的肠炎,其大便带有黏液、脓血,性质多变,且有特殊臭味。金黄色葡萄球菌感染引起的肠炎多为继发性,即使用大量抗生素后引起的肠道细菌菌群失调而产生的腹泻,感染中毒症状重,呈“海水”样大便,带有黏液并有大量脓細胸。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MomeKKKQ
相关试题推荐
女性,40岁,下肢水肿,査体:心尖区局限性舒张期隆隆样杂音,肺部听诊正常,肝大(-),腹腔积液(双下肢水肿(+)及皮肤呈暗紫色,右侧重于左侧。月经...
男性,35岁,突发呼吸困难伴窒息感,査体:呼吸30次/分,呼气延长,双肺哮鸣音,无湿啰音。 该患者可能的诊断是A自发性气胸B支气管哮喘C急性左心衰竭
男性,32岁,突然呼吸困难,右侧胸痛,査体:发绀,大汗。既往肺结核史。 对该患者右侧胸部听诊时可听到 A干啰音B呼吸音减弱或消失C胸语音D羊鸣音...
男性,32岁,突然呼吸困难,右侧胸痛,査体:发绀,大汗。既往肺结核史。 为鉴别气胸与支气管哮喘,下列哪项检査有意义A心电图B超声心动图C查找过...
男性,73岁,査体有桶状胸。为鉴别阻塞性肺气肿与老年性肺气肿,肺部听诊下列哪项支持前者 A肺底捻发音B肺泡呼吸音减弱C呼吸音粗糙D呼气延长E水泡音
一发热病人,近5天来体温维持在39-41℃,24小时内体温波动相差不超过1℃。査体:腹部玫瑰疹,肝脾肿大。 该病人最可能的诊断是A大叶肺炎B流行...
新生儿尤其是早产儿易发生寒冷损伤综合征的病理生理中,错误的是A体温调节中枢发育不成熟B皮肤表面积相对较大C血流较丰富D棕色脂肪含量较多E体内能
女性,28岁,被人发现昏迷且休克,屋内有火炉,且发现有敌敌畏空瓶。査体:体温36℃,BP:12/8kPa,四肢厥冷、腱反射消失、心电图丨度房室传...
女性,28岁,被人发现昏迷且休克,屋内有火炉,且发现有敌敌畏空瓶。査体:体温36℃,BP:12/8kPa,四肢厥冷、腱反射消失、心电图丨度房室传...
与有机磷农药中毒无关的症状是 A肌束颤动B多汗C瞳孔缩小D呕吐物有酸酵味E唾液多
随机试题
关于建筑电气工程导管配线的施工技术要求中,当线路暗配时,弯曲半径不应小于管外径的
下列成本费用中,属于经营成本的有( )。 A、修理费 B、外购原材料费
船舶生产能力指标有( )等数量指标构成。 A.运输量指标 B.船舶吨
《巴塞尔新资本协议》要求实施内部评级法的商业银行估计其各信用等级借款人所对应的违约概率,可采用()等与数据基础一致的技术估计平均违约概率。A.风险评估模型B
人口的阶级构成对教育的影响最主要体现在()上。 A.受教育程度的高低B.受教育权的分配 C.科学文化素质D.职业素质
自然界物质存在的状态有( )。A.固态、液态B.固态、液态、气态C.固态、气态D.固态、液态、气态、等离子
关于羊水过多的处理,正确的是A:高位破膜后不需加用缩宫素引产B:一经发现应立即终止妊娠C:可广泛应用前列腺素合成酶抑制药治疗D:首先排除胎儿畸形E:羊膜
依据《合同法》的违约责任承担原则,发包人可以不赔偿承包人损失的情况是()。A:建设资金未能按计划到位的施工暂停B:发包人改变项目建设方案的工程停建C:不可
某市政工程投标截止日期为2019年4月20日,确定中标人后,工程于2019年6月1日开工。施工合同约定,工程价款结算时人工、钢材、水泥、砂石料及施工机具使...
人力资源需求预测的内容有()。A:企业人力资源需求预测B:企业人力资源存量与增量预测C:企业人力资源结构预测D:企业特种人力资源预测E:企业人力资源质量