首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
个体的沟通风格不包括()A:自我完善型 B:自我保护型 C:自我暴露型 D:自我实现型
个体的沟通风格不包括()A:自我完善型 B:自我保护型 C:自我暴露型 D:自我实现型
admin
2020-12-24
50
问题
个体的沟通风格不包括()
选项
A:自我完善型
B:自我保护型
C:自我暴露型
D:自我实现型
答案
A
解析
个体的沟通风格分为四种类型,分别是:自我克制型;自我保护型;自我暴露型;自我实现型。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Mtn8KKKQ
相关试题推荐
使用书面法进行绩效评估的缺点在于( )。A.对员工的所有特征进行描述,太费时费力B.考评者无法对员工的发展提出建议C.描述将受到考评者写作风格和表达技巧的
群体决策的缺点有()。A、要比个体决策需要更多的时间B、由于从众心理会妨碍不同意见的表达C、群体讨论时易产生个人倾向D、对决策结果的责
()应遵循人适其事、事宜其人的原则。A:工作差异原理B:个体差异原理C:人岗匹配原理D:人员开发原理
绩效监控的有效性主要取决于()A:管理者领导风格的选择和绩效辅导水平B:组织的战略风格C:管理者与下属之间绩效沟通的有效性D:绩效考评结果的有效性E:绩
()是管理者根据绩效计划,采取恰当的领导风格,对下属进行持续的指导,确保员工工作不偏离组织战略目标,并提高其绩效周期内的绩效水平以及长期胜任素质的过程。A:绩效
有效管理幅度不是一个固定值,它受()等条件的影响。A:职务性质B:人员素质C:管理风格D:管理层次E:职能机构健全程度
品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是()A:销售人员等容易单独量化计算的职位B:管理人员、行政人员C:IT行业D:流水线工人等单个个体难以量化衡量或者
设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求有()。A:考虑个体差异B:操作简单C:易于实施D:考虑不同类型培训项目的评估要求E:考虑评估成本
人的个性心理特征是个体在()等方面表现出的个性差异。A.能力B.态度C.气质D.信念E.性格
个体的沟通风格不包括()。A.自我完善型B.自我保护型C.自我暴露型D.自我实现型
随机试题
(117-118题共用备选答案) A.心肾不交证 B.心脾气血证 C.心肺
关于肺动脉压力评价,下列提法正确的是 A.收缩期压力最能真实反映肺动脉压力情况
(2018年)甲公司为增值税一般纳税人,注册地在M市,2019年1月发生事项如
下列各项中,属于民政部在基层政权与社区建设工作方面的职责的是( )。 ?
某窗间墙尺寸为1200mm×370mm,如图4-2所示,采用MU10砖和M2.5
A.自始至终影响 B.归根结底妨碍 C.无庸讳言干扰 D.理所当然排斥B“无论……都……”构成的无条件句式表明,无论如何宣传,在美国艺术与技术本质
教育平等
黄龙汤的主治病证是A.大便不通,频转矢气,脘腹痞满,腹痛拒按,按之则硬,甚或潮热谵语,手足汗出,舌苔黄燥起刺,或焦黑燥烈,脉沉实B.下利清水,色纯青,其气臭秽
运动神经切断后所支配的肌肉萎缩,是因为失去神经的A:传导作用B:支持作用C:允许作用D:营养作用E:支配作用
被告人王某故意杀人案经某市中级法院审理,认为案件事实清楚,证据确实、充分。请根据下列条件,回答下列问题。 如王某被判处无期徒刑,附加剥夺政治权利,下...