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  3. 根据劳动关系氛围理论，员工的劳动争议、申诉等行为属于（）的氛围。 A、合作——

根据劳动关系氛围理论，员工的劳动争议、申诉等行为属于（）的氛围。 A、合作——

昕玥2020-05-20  71
问题 根据劳动关系氛围理论，员工的劳动争议、申诉等行为属于（）的氛围。A、合作——消极B、合作——积极C、对立——消极D、对立——积极
选项
答案D
解析本题考查劳动关系氛围理论。对立——积极的氛围中员工可能会产生劳动争议、申诉等行为。参见教材P149。
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