在员工考核时，通过事先确定优秀、良好、一般、较差的比例，将员工绩效考核结果按照正态分布原则进行分配的方法，称为（）。 A．强制分布法 B．配对比较法 ...

admin2020-12-24 63

问题在员工考核时，通过事先确定优秀、良好、一般、较差的比例，将员工绩效考核结果按照正态分布原则进行分配的方法，称为（）。
A．强制分布法 B．配对比较法 C．业绩评定表法 D．自我报告法

选项

答案A

解析只有强制分布法是按照正态分布的原则进行分配的，故选A。

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