中年男子郭某2009年8月被公司裁员后，多次求职均未成功。他缺乏相应职业技术，对未来非常悲观，从2010年底开始不再求职。他每月要支付房贷,并供女儿读 ...

admin2020-12-24 54

问题中年男子郭某2009年8月被公司裁员后，多次求职均未成功。他缺乏相应职业技术，对未来非常悲观，从2010年底开始不再求职。他每月要支付房贷,并供女儿读大学，家庭经济压力大，夫妻关系也出现问题。
在提供服务的过程中，社会工作者可以扮演的角色有（）。

选项 A.作为资源筹措者，协助郭某报名参加劳动技能培训班
B.作为服务提供者，针对郭某夫妻关系进行相应的家庭治疗
C.作为关系协调者，联络银行希望其同意郭某暂缓支付房贷的要求
D.作为支持者，鼓励郭某在可能的情况下自强自立
E.作为政策影响者，呼吁政府出台针对中年失业者的相关政策

答案ABDE

解析

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中年男子郭某2009年8月被公司裁员后，多次求职均未成功。他缺乏相应职业技术，对未来非常悲观，从2010年底开始不再求职。他每月要支付房贷,并供女儿读 ...

属于用工单位应履行的义务的是()。A:执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B:告知被派遣劳动者其工作要求和工作报酬C:支付加班费、绩效奖金D:对

关于安全生产责任制度的表述，说法正确的是()。A:总工程师负安全卫生技术领导责任B:企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任C:分管安全卫生的负责人和专职

制订薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括()。A:新招聘员工工资总额B:企业薪酬支付能力C:企业预计的效益状况D:股东要求的回报率E:企业上一年度经济

工资总额的组成部分是()。A:计时工资和计件工资B:奖金C:津贴和补贴D:加班加点工资E:特殊情况支付的工资

企业年金方案的主要内容包括()。A:参加人员范围、资金筹集方式、员工企业年金个人账户管理方式B:基金管理方式C:计发办法和支付方式、支付企业年金待遇的条件

企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括()。A:企业现有的员工人数B:未来一年预计休假的员工人数C:未来一年预计岗位轮换的员工人数D:未来一年

()属于以技能为导向的薪酬结构。A:职务薪酬B:能力资格薪酬C:效益薪酬D:技术等级薪酬E:岗位薪酬

下列属于技能薪酬的种类有()。A:技术薪酬B:能力薪酬C:基础能力薪酬D:特殊能力薪酬E:绩效薪酬

岗位薪酬制的特点包括()。A:对人不对岗B:根据岗位支付薪酬C:同岗不同酬D:以岗位分析为基础E:客观性较强

在薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A:工作权限B:岗位职责C:劳动强度D:技术条件E:工作范围

下列说法错误的是 A．执业医师取得麻醉药品和第一类精神药品的处方资格后，方可在

对传染性非典型肺炎密切接触者隔离或医学观察时间一般为 A．自接触之日算起10天

多发性硬化的常规治疗不包括 A．应用皮质激素 B．血管扩张剂 C．免疫抑制

会计核算方法主要包括（）。

治疗胃溃疡最适宜选择的手术方法是

对于碳钢和一般低合金钢制造的设备，在进行液压试验时，液体的温度应不低于()o

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公开发行公司债券必须满足累计债券余额不超过公司净资产的（）。A.10%B.30%C.40%D.50%

三级医院药学部门负责人的任职资格是A:高级技术职务任职资格B:中级以上技术职务任职资格C:药学或药学管理专业本科以上学历并具有本专业高级技术职务任职资格D

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