以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:描述法适用于长期预测 B:可以分为定量和定性两大类 C:德尔菲法是一种定性预测方法 D:经验预测法可以采用

admin2020-12-24 56

问题以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。

选项 A:描述法适用于长期预测
B:可以分为定量和定性两大类
C:德尔菲法是一种定性预测方法
D:经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

答案A

解析本题考查的是企业人力资源需求预测的方法。描述法不适用于长期预测，因为时间跨度越长，对环境变化的各种不确定因素就越难以进行描述和假设。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NAZQKKKQ

相关试题推荐

员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调査项目；③调査结果分析；④确定调查组织；⑤确定调査对象。其排序正确的是（）A.⑤①②④③B.①⑤②④③C
开展工作岗位评价的首要步骤是（）A.制定总体计划B.将全部岗位分为若干大类C.收集岗位信息D.对岗位评价工作全面总结
在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是（）A.对企业绩效管理体系的诊断B.对考评者全面全过程的诊断C.对企业绩效管理制度的诊断D
有关培训激励制度的说法错误的是（）A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩C.应在培训激励制度中明
()比较适用于对操作技能要求较髙的员工进行培训。A.模拟训练法B.头风暴法C.敏感性训练D.事件处理法
()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A.讲授法B.专题讲座法C.研讨法D.案例研讨法
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度B.费用效度C.内容效度D.同侧效度
影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）A.企业文化氛围的营造B.人员整体的素质结构C.员工价值观与满意度D.竞争对手的人力资源情况
在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析。其正确顺序是（）A.①②③④⑤B.②①⑤④③C.①②⑤③④D.②①⑤③④
以下关于工作岗位设计的说法错误的是（）A.岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象C.岗位的存在是为实现组织的特定任

随机试题

距离当地公安消防队较远、被列为全国重点文物保护单位的古建筑群的管理单位，应当建立
国内对高能耗变压器进行节能改造的工作，可分为（）改造的三种形式。 A.降容B
下列具有酪氨酸激酶活性的转导信号有
以下不属于挪用资金行为的是()。
根据《镇规划标准》规定,镇规划用地的计算单位应为（）。 A.公顷B.平方千
报文交换的特点是()。A.交换网的时延短B.对设备要求低C.容易呼叫阻塞D.提高链路的利用率
政府对建设工程施工质量监督的职能主要有（）A.监督检查参建各方主体的质量行为B.监督检查工程实体的施工质量C.评定工程质量等级D.监督检查施工合同履行
素有中国建筑"第五立面"的最具魅力的是中国古代建筑的()部分。A:藻井、天花B:室内装饰C:建筑群体平面D:屋顶
金融市场特点包括（）。A.市场商品的特殊性B.市场交易价格的一致性C.市场交易活动的集中性D.交易主体角色的可变性E.市场主体的多样性
针对财务报表审计，“适当的标准”应当具备的特征包括（　　）。A.可理解性B.可靠性C.完整性D.相关性

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:描述法适用于长期预测 B:可以分为定量和定性两大类 C:德尔菲法是一种定性预测方法 D:经验预测法可以采用

员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调査项目；③调査结果分析；④确定调查组织；⑤确定调査对象。其排序正确的是（）A.⑤①②④③B.①⑤②④③C

开展工作岗位评价的首要步骤是（）A.制定总体计划B.将全部岗位分为若干大类C.收集岗位信息D.对岗位评价工作全面总结

在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是（）A.对企业绩效管理体系的诊断B.对考评者全面全过程的诊断C.对企业绩效管理制度的诊断D

有关培训激励制度的说法错误的是（）A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩C.应在培训激励制度中明

()比较适用于对操作技能要求较髙的员工进行培训。A.模拟训练法B.头风暴法C.敏感性训练D.事件处理法

()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。A.讲授法B.专题讲座法C.研讨法D.案例研讨法

()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。A.预测效度B.费用效度C.内容效度D.同侧效度

影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）A.企业文化氛围的营造B.人员整体的素质结构C.员工价值观与满意度D.竞争对手的人力资源情况

在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析。其正确顺序是（）A.①②③④⑤B.②①⑤④③C.①②⑤③④D.②①⑤③④

以下关于工作岗位设计的说法错误的是（）A.岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象C.岗位的存在是为实现组织的特定任

距离当地公安消防队较远、被列为全国重点文物保护单位的古建筑群的管理单位，应当建立

国内对高能耗变压器进行节能改造的工作，可分为（）改造的三种形式。 A.降容B

下列具有酪氨酸激酶活性的转导信号有

以下不属于挪用资金行为的是()。

根据《镇规划标准》规定,镇规划用地的计算单位应为（）。 A.公顷B.平方千

报文交换的特点是()。A.交换网的时延短B.对设备要求低C.容易呼叫阻塞D.提高链路的利用率

政府对建设工程施工质量监督的职能主要有（）A.监督检查参建各方主体的质量行为B.监督检查工程实体的施工质量C.评定工程质量等级D.监督检查施工合同履行

素有中国建筑"第五立面"的最具魅力的是中国古代建筑的()部分。A:藻井、天花B:室内装饰C:建筑群体平面D:屋顶

金融市场特点包括（）。A.市场商品的特殊性B.市场交易价格的一致性C.市场交易活动的集中性D.交易主体角色的可变性E.市场主体的多样性

针对财务报表审计，“适当的标准”应当具备的特征包括（ ）。A.可理解性B.可靠性C.完整性D.相关性

针对财务报表审计，“适当的标准”应当具备的特征包括（　　）。A.可理解性B.可靠性C.完整性D.相关性