首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列有关绩效管理的说法正确的有( )。A 、是工作分析的基础 B 、能确定不同职位的胜任能力 C 、为员工培训提供了依据 D 、为人员配置操供了依据 E 、为薪
下列有关绩效管理的说法正确的有( )。A 、是工作分析的基础 B 、能确定不同职位的胜任能力 C 、为员工培训提供了依据 D 、为人员配置操供了依据 E 、为薪
admin
2020-12-24
88
问题
下列有关绩效管理的说法正确的有( )。
选项
A 、是工作分析的基础
B 、能确定不同职位的胜任能力
C 、为员工培训提供了依据
D 、为人员配置操供了依据
E 、为薪酬调整提供了依据
答案
CDE
解析
绩效管理系统与人力资源管理其他系统之间的关系。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NCZQKKKQ
相关试题推荐
作业组是企业中最基本的协作方式,需要组成作业组的情况包括()A.生产作业需工人共同完成B.工人的工作彼此密切相关C.看管大型复杂的机器设备D.为了便于加强
面试前的准备工作有()A.确定面试目的B.设计面试问题C.确定面试时间、地点D.详细了解应聘者的资料E.确定面试事项和范围,写出提纲
工作分析的目的在于()A.为招聘提供依据B.提高员工对工作的满意度C.确定各岗位的胜任特征模型D.为确定薪酬体系提供依据E.为确定绩效考核标准提供信息
工作岗位分析是对()所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.各类工作岗位的性质任务B.岗位的职责权限C.岗位关系D.岗位的劳动条件和
()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。A.协调劳动关系B.加强企业民主管理C.维护职工合法权益D.法律效力不同
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。A.150%B.200%C.300%D.400%
以下关于绩效标准法的说法错误的是()A.适用于管理岗位的员工B.要规定完成目标的先后顺序C.有时间空间、数量质量的约束D.采用的指标要具体、合理、明确
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期的工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效总结
考评者对被考评者容易心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
在制定年度培训计划时,()负责组织安排企业内部培训过程。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门
随机试题
(43-47题共用题干) 患者男性,45岁,有高血压病史,突发前胸部、后背部剧
一新生儿出生后1分钟检查:心率120次/分,有自主呼吸,频率30次/分,哭声弱,
下列哪项是缺铁性贫血的表现 A、牙龈出血 B、发热伴大量出汗 C、骨骼
排泄损失能量一般不超过进食物所产能量的百分比是
企业无力支付到期的商业承兑汇票款时,应将应付票据的账面价值转入的会计科目是:
肠套叠灌肠疗法的禁忌证不包括A、小肠型肠套叠B、2个月婴儿C、病程超过12小时D、—般情况差E、高度腹胀
压缩压力不足可能造成A.松片B.裂片C.崩解迟缓D.黏冲E.片重差异大
环境影响评价工程师在进行环境影响评价业务活动时,必须遵守国家法律、法规和行业管理的各项规定,坚持()的原则,恪守职业道德。A:公开、公平、公正B:科学、客观、
房屋租赁合同应包括()等内容。A:当事人性别及年龄B:房屋租赁当事人的姓名或者名称和住所C:房屋的坐落、面积、装修及设施状况D:租赁用途E:租金及交付方
关于仲裁法的一般原则,错误的是()。A.自愿原则是贯彻仲裁程序始终的一项基本原则B.仲裁机构依靠于相关的行政机构和其他机构C.仲裁一裁终局是指仲裁裁决作