首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
国家管理和规范中央与地方政府之间以及地方各级政府之间划分财政收支范围和财政管理职责与权限的一项根本制度是( )。A.部门预算制度 B.财政管理体制 C.绩效预算
国家管理和规范中央与地方政府之间以及地方各级政府之间划分财政收支范围和财政管理职责与权限的一项根本制度是( )。A.部门预算制度 B.财政管理体制 C.绩效预算
admin
2020-12-24
52
问题
国家管理和规范中央与地方政府之间以及地方各级政府之间划分财政收支范围和财政管理职责与权限的一项根本制度是( )。
选项
A.部门预算制度
B.财政管理体制
C.绩效预算制度
D.预算执行制度
答案
B
解析
本题考查财政管理体制的概念。财政管理体制是国家管理和规范中央与地方政府之间以及地方各级政府之间划分财政收支范围和财政管理职责与权限的一项根本制度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NDwKKKKQ
相关试题推荐
下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是( )。A.计点法B.职位等级法C.因素比较法D.以知识为基础的基本薪酬制度设计E.以技能为基础
企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有()。A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.因素比较法E.计点法
绩效作为一种工作结果和行为,其具有的特点有()A.多因性B.稳定性C.多维性D.差异性E.变动性
绩效考核过程的最后一个步骤是( )。A.制订绩效考核计划B.绩效沟通C.绩效考核结果的反馈D.绩效考核结果的运用
某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核,考核情况如下表所示(“+"表示考核对象比比较对象绩效水平高,‘‘O’’表示两者绩效水平相同,...A
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。A.平衡计分卡B.一一对比法C.书面鉴定法D.交替排序法
企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的()A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量
某公司将参加并通过项目经理考试列入员工年度绩效考核目标后,员工都在充分利用业余时间努力学习备考。这体现了绩效考核的( )A.监控功能B.沟通功能C.学
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和()A.绩效考核方法B.绩效考核指标C.绩效考核周期D.绩效考核反馈
绩效工资的主要形式包括()。A.月/季度浮动薪酬B.绩效调薪C.收益分享计划D.绩效奖金E.特殊绩效认可计划
随机试题
潜伏性感染意义是 A.病原体侵入人体后,只引起轻微症状 B.病原体与人体相互
围生期是指 A、孕期24周到出生后30天 B、孕期28周到出生后1周
一般资料:求助者,男性,56岁,中学文化,民营企业家。 案例介绍:十几年前的一
在学习“gas一煤气”这一单词时,学生加入了中介词,成了“gas——该死——煤气
调节远曲小管、集合管对Na+重吸收的主要因素是
全国性社会保障基金属于国家控制的财政收入,这部分资金的投资方向有严格限制,主要
检查某班15岁学生50名,其中患龋病者10人,龋失补牙数为:D-70,M-5,F
心理咨询师为青少年组织了一个情绪管理团体咨询,目的是增进成员对自己情绪的觉察,了解非理性想法对情绪的影响,学习修正非理性想法以及了解自己情绪的来源,学...
理财规划师在帮助客户确定其购房需求时应遵循原则,下列对这些原则的描述错误的是()。A:不必盲目求大B:无需一次到位C:量力而行D:购买较大面积的住房
和海外发达国家比较,关于我国理财行业的下列说法中不正确的是( )。A.监管上虽然有相应的要求,但较为笼统,没有明确具体要做的事项B.对收集客户家庭财务信息的