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  3. 劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除

劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除

Loveyou2019-12-17  16
问题 劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。
选项 A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后
答案D
解析劳动者患病或者非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作时，用人单位可以解除劳动合同，但需要提前30天书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资后，并承担经济补偿责任。
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