首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是在培训结束时,对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。A:正式评估 B:建设性评估 C:非正式评估 D:总结性评估
()是在培训结束时,对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。A:正式评估 B:建设性评估 C:非正式评估 D:总结性评估
admin
2020-12-24
49
问题
()是在培训结束时,对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。
选项
A:正式评估
B:建设性评估
C:非正式评估
D:总结性评估
答案
D
解析
本题考查的是总结性评估的含义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NOZQKKKQ
相关试题推荐
()即在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A.绩效计划
企业培训制度的基本内容不包括()A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业培训制度的核准与施行
以下关于行为模仿法的说法错误的是()A.它能够提高学员的行为能力B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训D.该
()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。A.培训教师B.生产管理或计划部门C.受训人员D.管理部门和主管领导
在制定年度培训计划时,()根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门和单位。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门
你平时的学习方式主要是()A.每天上网浏览各种新闻B.定期参加专业培训C.经常与朋友聊天D.工作太忙,很少学习
采用案例分析法培训前的准备工作包括()A.选择适当案例B.展示案例资料C.让学员熟悉案例D.制定培训计划E.确定培训时间、地点
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括()A.设计者需要精湛的设计能力B.模拟环境是静态不变的C.若学员参与意识不强,影响效果D.角色固定不够灵活E.问题
培训需求分析模型包括()A.循环评估模型B.绩效差距分析模型C.全面性任务分析模型D.薪酬差距分析模型E.前瞻性培训需求分析模型
在选择具体的绩效考评方法时,无需考虑的因素是()A.培训成本B.工作实用性C.管理成本D.工作适用性
随机试题
在跨品种套利中,涉及的相关商品只能有两种。()
矿(地)压灾害的防治技术有井巷支护及维护、采场地压事故防治技术、地质调查工作等方
作为金融衍生工具的一种,利率互换是场内交易工具。()
物业承接查验的主体有()。
建构主义本身并不是一种学习理论流派,而是一种理论思潮,并且目前正处在发展过程中,
人体中活力很强的运行不息的精微物质是
可以全面描述正态分布资料特征的两个指标是 A.均数和中位数 B.均数和标准差
冰硼散的功能是()A.滋阴清热,解毒消肿B.消肿利咽,解毒化腐C.解毒化腐,敛疮生肌D.清热解毒,消肿止痛E.清热泻火,凉血解毒
【背景资料】 某机电工程公司承包了一项油库工程,该工程主要龟括4台5000m3拱顶油罐及其配套系统和设施。工程公司施工项目部对5000m3拱项油罐施工方...
下列财产中不得抵押的有()。[2009年6月真题]A.土地所有权B.抵押人所有的房屋和其他地上定着物C.耕地、宅基地、自留地、自留山D.学校、幼儿园、医院