首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
缺口管理是用于管理( )。A、事中风险 B、事后风险 C、利率风险 D、汇率风险
缺口管理是用于管理( )。A、事中风险 B、事后风险 C、利率风险 D、汇率风险
admin
2020-12-24
46
问题
缺口管理是用于管理( )。
选项
A、事中风险
B、事后风险
C、利率风险
D、汇率风险
答案
C
解析
利率风险的管理方法主要包括:①选择有利的利率;②调整借贷期限;③缺口管理;④持续期管理;⑤利用利率衍生产品交易。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NWcKKKKQ
相关试题推荐
()主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动。A:角色扮演B:文件筐作业C:管理游戏D:无领导小组讨论
共用题干 某公司去年对组织机构做出了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠,职责不清,管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工工作...
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A:员工培训B:组织绩效和业绩C:管理变革D:改变结构和文化E:特殊能力的开发
下列属于绩效管理在组织管理中的作用的有()。A:有助于组织内部的沟通B:有助于管理者成本的节约C:有助于促进员工的自我发展D:有助于建立和谐的组织文化E
在三重需要理论中,成就需要高的人具有的特点是()。A:较弱的责任感B:倾向无风险C:喜欢得到及时的反馈D:不需要及时的反馈
在采用聚焦战略的组织中,人力资源管理的重点是()。A:激励创新B:采用短期的、结果导向的绩效评价C:培训和保证顾客满意D:更多地采用内部晋升
一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法被称为()。A:角色扮演B:文件筐作业C:管理游戏D:无领导小组讨论
下列关于管理游戏的表述,不正确的是()。A:趣味性较强,能够引发应聘者浓厚的参与兴趣B:主要考察组织能力和专业技术能力C:以游戏的形式要求应聘者活动D:针
下列各项中不属于企业年金特点的是()。A:企业自愿,并自主选择管理运作方式B:政府对企业年金承担直接责任C:企业年金采用个人积累制,实行个人自保D:企业年
下列不属于有效的绩效管理应当具备的特征的是()。A:敏感性B:可靠性C:准确性D:可操作性
随机试题
(70-74题共用题干) 患者68岁,男性,因胃癌拟行胃癌根治术。既往冠心病、
消化性溃疡的病理特征,下列错误的是 A.急性炎性渗出物 B.嗜酸性坏死层
肝火上炎证的临床表现 A咳血吐血B头痛头晕C面目红赤
可以治疗百日咳的是()。
男性农民,于12月中旬来诊,发热4天,体温38~39.5℃,畏寒、头痛、周身酸痛
干预和训练感知能力发展的关键期是()。(2009-11)
霍乱最重要的传播途径是
某男,45岁,血压145/95mmHg,该男性属于()A.高血压B.血压正常C.高血压一级D.高血压二级E.临界高血压
决定心肌微循环灌注量的主要因素是A.动脉收缩压B.动脉舒张压C.外周血管阻力D.心脏每搏量E.心肌收缩力
锅炉蒸汽管路冲洗与吹洗的范围包括()。A.锅炉过热器B.锅炉预热器C.给水管道系统D.减温水管系统E.锅炉过热蒸汽管道