在绩效评价中，（）方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。

书海库2019-12-17 50

问题在绩效评价中，（）方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。

选项 A.配对比较法B.强制分布法C.比较法D.关键事件法

答案B

解析强制分布法方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。

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