首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
共用题干 由于读者对图书的需求是多方面的,图书市场往往呈现较强的异质性。我国图书市场,图书品种多而不精、泛而不深的现状已难以满足读者多方面的需要。一方面...
共用题干 由于读者对图书的需求是多方面的,图书市场往往呈现较强的异质性。我国图书市场,图书品种多而不精、泛而不深的现状已难以满足读者多方面的需要。一方面...
admin
2020-12-24
47
问题
共用题干
由于读者对图书的需求是多方面的,图书市场往往呈现较强的异质性。我国图书市场,图书品种多而不精、泛而不深的现状已难以满足读者多方面的需要。一方面大的书城的图书经营品种不断增加,另一方面读者很难买到自己真正需要的图书。根据以上资料,回答下列问题:
选项
某个大型图书零售企业的决策者,为了提高企业的竞争能力,获取竞争优势,在选择图书目标市场时,应优先采取的策略是()。
A:无差异营销策略
B:差异性营销策略
C:密集性营销策略
D:分散性营销策略
答案
B
解析
差异性营销策略,即企业把整体市场划分为若干个需求与愿望大致相同的细分市场,然后根据企业的资源及营销实力选择几个细分市场作为目标市场,并为各目标市场制定特别的营销组合策略。针对目前读者很难买到自己真正需要的图书的情况,该图书零售企业应采取差异性营销策略,找到自己的目标客户提高产品的竞争能力,并有效地分散风险。
对图书市场进行细分,其最终目的是确定为图书零售企业提供最大潜在利润的群体。对图书市场进行细分时,应当考虑的变量包括地理变量、人口变量、心理变量以及行为变量。
避强定位策略具体是指企业为避免与强有力的竞争对手发生直接竞争,将自己的产品定位于另一市场的区域内,使自己的产品在某些特征或属性方面与强势对手有明显的区别。这种策略可使自己迅速在市场上站稳脚跟,并在消费者心中树立起一定形象。由于这种做法风险较小,成功率较高,常为多数企业所采用。小规模书店进入图书市场后,首要目标便是在市场站稳脚跟,采取避强定位策略比较适宜。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NhXKKKKQ
相关试题推荐
金融调控中的一阶主控变量是()。A:存款准备金率B:货币供给量C:基础货币D:市场利率
直接金融市场与间接金融市场的差别在于()。A:是否有中介机构参与B:中介机构的交易规模C:中介机构在交易中的活跃程度D:中介机构在交易中的地位和性质
现阶段,在我国衍生品市场上交易的利率衍生品不包括()交易。A:债券远期B:利率互换C:利率期权协议D:远期利率协议
如果某公司的股票β系数为1.4,市场组合的收益率为6%,无风险收益率为2%,则该公司股票的预期收益率是()。A:2.8%B:5.6%C:7.6%D:8.4
我国某企业在出口收汇时正逢人民币升值,结果以收入的外汇兑换到的人民币的金额减少。这种情形说明该企业承受了汇率风险中的()。A:交易风险B:折算风险C:转移风
我国现行的IPO监管制度是()。A:审批制B:注册制C:通道制D:保荐制
根据我国2013年1月1日施行的《商业银行资本管理办法(试行)》,我国商业银行的核心一级资本充足率不得低于()。A:8%B:6%C:5%D:2.5%
如果某公司的股票β系数为1.4,市场组合的收益率为6%,无风险收益率为2%,则该公司股票的预期收益率是()。A:2.8%B:5.6%C:7.6%D:4%
通过商业银行的参与,主要在货币市场上间接实现资金融通的活动,资金关系是借贷而不是买卖的融资方式是()。A:直接融资B:间接融资C:项目融资D:长期融资
狭义的金融创新是指()的创新。A:金融工具B:金融市场C:金融制度D:金融机构
随机试题
下列血清LD同工酶变化,哪项见于骨骼肌疾病 A.LD1>LD2 B.LD2
物业服务成本定价审核方法和标准要求,固定资产折旧采用()。
采用成本加成利润率来制定运价时,确定利润的方法有()。
经过了2013年大学生严峻的就业形势,大家对2014年大学生的就业______关注。去年全国大学毕业生达669万,被一些人称为“史上最难就业季”。2014...
通过集体讨论,使思维相互撞击,迸发火花,达到集思广益的效果的思维训练方法是{pz_填空}。
建设工程项目总进度目标论证的工作包括:①进度计划系统的结构分析,②项目的工作编码,③编制各层进度计划,它们的正确次序是()。 A.①②③ B...
物证、档案、鉴定结论其证明力一般大于()。A.勘验笔录和经过公证、登记的书证B.视听资料和证人证言C.勘验笔录、证人证言D.经过公证、登记的书证和视听资料
注册建造师有权()。A.超出聘用单位业务范围从事执业活动B.在两个或两个以上单位受聘或执业C.允许信得过的人以自己的名义从事执业活动D.对本人执业活动进行
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有()。A.用工权利能力B.用工行为能力C.劳动休息权力D.劳动权利能力E.劳动行为能力
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率