首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据《商业银行风险监管核心指标》,我国商业银行的不良贷款率,即不良贷款与贷款总额之比不得超过()。A:5% B:8% C:10% D:15%
根据《商业银行风险监管核心指标》,我国商业银行的不良贷款率,即不良贷款与贷款总额之比不得超过()。A:5% B:8% C:10% D:15%
admin
2020-12-24
41
问题
根据《商业银行风险监管核心指标》,我国商业银行的不良贷款率,即不良贷款与贷款总额之比不得超过()。
选项
A:5%
B:8%
C:10%
D:15%
答案
A
解析
本题考查不良贷款率指标。不良贷款率,即不良贷款与贷款总额之比不得超过5%。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NjjKKKKQ
相关试题推荐
关于马尔科夫分析法的说法,正确的是()。A.该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表B.该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势C.该
关于人力资源需求预测中主观判断法的说法,正确的是()。A.主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定
根据桑南菲尔德的理论,学院型组织的职业生涯管理特点是()。A.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度低B.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞
根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合,决策风格可以分为()。A.指导型B.概念型C.分析型D.行为型E.合作型
根据领导者生命周期理论,具有高工作—低关系特点的领导风格是()。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式
根据豪斯的路径一目标理论,主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于()。A.指导式领导B.参与式领导C.成就取向式领导D.支持型领导
与豪斯的路径目标理论不相符合的是()A.领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为B.不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征C.对于能力强的下属。指
根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力B.员工降低自己的努力程度C.员工寻求法律援助
根据奥尔德佛的ERG理论,人的核心需要包括()。A.成就需要B.生存需要C.关系需要D.权力需要E.成长需要
根据期望理论,能够影响动机的因素是()。A.情境B.能力C.工具D.人际关系
随机试题
下列有关医德考评说法正确的是() A.医德考评要完全做到量化考核 B.医德考
事故经过 发生事故塔式起重机于2018年4月3日在该工地安装使用,共进行了两次
2019年2月税务师受托对某企业2018年的纳税情况进行审核时,发现该企业10月
变电验收管理的验收方法有哪些(____)
混凝土缓凝剂主要用于()的施工。
知识点:三凹征 发生大气道狭窄的患者体格检查时,出现的体征是 A.三凹征
患者,女,38岁,因车祸行双下肢截肢手术。术后患者情绪低落,无法接受截肢的现实。 护士小王进病房时,发现该患者因伤口疼痛不愿交谈,此时影响护患沟通的主要因素是
龟鹿二仙膏的功效除了温肾补精,还有A:补气养血B:补气养阴C:滋补肝肾D:补益气血E:养血安神
下列哪些说法违反劳动法的规定?()A.我国公民未满十六岁的,用人单位一律不得招用B.双方当事人不可以约定周六加班C.劳动合同期限约定为二年的,试用期应在半
张某为一.国企员工,该企业实行绩效工资制度,2018年张某收入情况如下: (1)每月应税工资8500元、餐补500元。 (2)10月份取得季度奖...