下列有关方法创新的说法正确的有（）。A、智力激励法要遵循自由畅想的原则 B、智力激励法在讨论过程中不必设定时限 C、设问检査法适合于群众性的合理化建议活动 D、

admin2020-12-24 63

问题下列有关方法创新的说法正确的有（）。

选项 A、智力激励法要遵循自由畅想的原则
B、智力激励法在讨论过程中不必设定时限
C、设问检査法适合于群众性的合理化建议活动
D、设问检查法可以扩大需要探索和创新的范围
E、智力激励法和设问检査法可在解决问题时联合运用

答案ACE

解析设问检査法和智力激励法的理解。设问检査法对于群众性的合理化建议活动，技术上的小发明、小革新是非常适合的，也可以与智力激励法等其他方法联合应用。智力激励法又称头脑风暴法，基本原则：①自由畅想原则；②延迟批评原则；③以量求质原则；④综合改善原则；⑤限时限人原则。

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下列关于节约的说法中，正确的是（）A.在招待客户时，讲节约是对客户的不尊重B.靠劳动创造财富，而不是靠节约积累财富C.节约与否应该由员工自己决定D.节约

我国社会主义道德建设的基本原则是（）A.集体主义B.合理利己主义C.社会主义D.温和功利主义

合理确定人工成本的方法包括（）A.销售净额基准法B.附加值基准法C.损益分歧点基准法D.净利润基准法E.劳动分配率基准法

企业薪酬管理的基本原则包括（）A.对社会具有贡献性B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对外具有竞争力E.对成本具有控制性

下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法，正确的有（）A.建立在未来需求的基点上B.组织分析是任务分析和人员分析的前提C.该模型提供了一个连续的

以下关于用人单位内部劳动规则的说法，不正确的是（）A.是劳动者单方的行为规范B.是企业规章制度的组成部分C.是以用人单位为主体制定的D.是企业劳动关系调

（）是一种最简单的岗位评价方法。A.关键事件法B.评分法C.因素比较法D.排列法

支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了企业薪酬管理的（）原则。A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C.对内具有公正性D.对成本具有控制性

能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是（）A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法

以下关于行为观察法的说法，不正确的是（）A.首先确定工作行为处于何种水平B.是在关键事件法的基础上发展起来的C.与行为锚定等级评价法在量表的结构上不同D.

管网冲洗时，其临时的专用排水管道的截面面积不得小于被冲洗管道截面面积的（）％。

不属于隐患治理措施的是（）。

假定2003年以来，某寺庙接待的国内旅游人数和客源地人均收入如表1-2所示。若2

扩张性财政政策包括（　　）。

集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。

患者男，25岁。平素体健，2天前淋雨受凉后出现寒战、高热，自觉胸痛，咳黄白黏痰。

集体居住户居住在同一房间内，不共同分享生活开支，独立生活的住户，可以是家庭成员关系。

关于三叉神经痛的临床表现，下列描述错误的是A.发作多在白天B.疼痛如电击、针刺或撕裂样剧痛C.多可自行痊愈D.两次发作之间无任何疼痛症状E.患者常有拔牙

根据《水土保持法》，位于省级重点预防保护区的建设项目，其水土流失防治标准执行等级应为（）。A.一级B.二级C.三极D.四级

我国政府预算管理级次包括（）。A.中央预算B.省、自治区、直辖市预算C.设区的市、自治州预算D.县、自治县、不设区的市、市辖区预算E.行政村预算

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