关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有（）A.可由雇员推举产生 B.可由当地劳动行政部门指定 C.可由企业法定代表人担任 D.可由股东大会选出的代表担任

admin2020-12-24 61

问题关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有（）

选项 A.可由雇员推举产生
B.可由当地劳动行政部门指定
C.可由企业法定代表人担任
D.可由股东大会选出的代表担任
E.可由企业法定代表人指定的其他人担任

答案CE

解析工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业由雇员民主推举代表，并得到半数以上的雇员同意；雇主一方代表由企业法定代表人和法定代表人指定的其他人员担任。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/O1gQKKKQ

相关试题推荐

常模团体的条件包括（）。 (A)群体构成的明确界定（B)对群体具有代表性 (C)样本量大小要适当（D)具有新近性
关于如何使评分尽可能地客观，下列说法中不正确的是（）。 (A)及时而清楚地记录反应的情况 (B)评分者自由地把握评分的尺度 (C)要有记分键 (...
关于对测验环境条件的要求，下列说法中不正确的是（）。 (A)完全遵从测验手册对环境的要求 (B)安排测验材料 (C)记录下任何意外的测验环境因素 ...
关于测验编排的一般原则，下列说法中不正确的是（）。 (A)难度逐步上升，先易后难（B)将同类型的测题组合在一起 (C)答案混合排列（D)注意各种...
专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断，看测验题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，则测验具有内容效...
()指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。 (A)内容效度（B)构想效度 (C)效标效度...
分半信度通常是在测验实施后将测验题目按奇数、偶数分为等值的两半，并分别计算每位受测者在两半测验上的得分，求出这两半分数的相关系数。这个相关系数就代表了...
关于测验的客观性，下列说法中不正确的是（）。 (A)测验的刺激是客观的（B)对反应的量化是客观的 (C)要有绝对的标准（D)对结果的推论是客观的
O℃并不意味着没有温度，这种说法（）。 (A)错误(B)不确定 (C)正确（D)不存在
用1代表男，用2代表女等等，这样的量表通常叫（）量表。 (A)命名（B)顺序 (C)等距（D)等比

随机试题

（91-93题共用备选答案） A．L2 B．L3 C．L4 D．L5
称为“刚脏”的是：
成本分析是对成本的形成过程和影响成本升降的因素进行分析，其分析的基础是()。
教师拥有专业发展的（　）。
适用于各种金属、异种金属和金属与非金属的焊接，并可以焊接粗细、厚薄相差很大的零
根据骨度分寸定位法,相距为5寸的腧穴是A.足三里与条口B.神阙与关元C.悬钟与光明D.阴陵泉与地机
转运速度恒定、与血药浓度无关的体内药物转运过程，称为A.表观分布容积B.零级速度过程C.清除率D.速率常数E.隔室模型
安全防范工作检查方法包括()。A:年检B:季检C:月检D:周检E:日检
社会工作的专业伦理在现实中是指社会工作者的()。A:社会工作B:专业知识C:社会专业价值观D:职业守则
下列关于期货公司与股东关系的表述中，正确的是()。A:期货公司与其控股股东在场所、人员等方面应当严格分开，独立经营，独立核算B:为保护股东利益，期货公司应当向

关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有 （ ）A.可由雇员推举产生 B.可由当地劳动行政部门指定 C.可由企业法定代表人担任 D.可由股东大会选出的代表担任

常模团体的条件包括（）。 (A)群体构成的明确界定（B)对群体具有代表性 (C)样本量大小要适当（D)具有新近性

关于如何使评分尽可能地客观，下列说法中不正确的是（）。 (A)及时而清楚地记录反应的情况 (B)评分者自由地把握评分的尺度 (C)要有记分键 (...

关于对测验环境条件的要求，下列说法中不正确的是（）。 (A)完全遵从测验手册对环境的要求 (B)安排测验材料 (C)记录下任何意外的测验环境因素 ...

关于测验编排的一般原则，下列说法中不正确的是（）。 (A)难度逐步上升，先易后难（B)将同类型的测题组合在一起 (C)答案混合排列（D)注意各种...

专家判断法就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断，看测验题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容，则测验具有内容效...

()指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。 (A)内容效度（B)构想效度 (C)效标效度...

分半信度通常是在测验实施后将测验题目按奇数、偶数分为等值的两半，并分别计算每位受测者在两半测验上的得分，求出这两半分数的相关系数。这个相关系数就代表了...

关于测验的客观性，下列说法中不正确的是（）。 (A)测验的刺激是客观的（B)对反应的量化是客观的 (C)要有绝对的标准（D)对结果的推论是客观的

O℃并不意味着没有温度，这种说法（）。 (A)错误(B)不确定 (C)正确（D)不存在

用1代表男，用2代表女等等，这样的量表通常叫（）量表。 (A)命名（B)顺序 (C)等距（D)等比

（91-93题共用备选答案） A．L2 B．L3 C．L4 D．L5

称为“刚脏”的是：

成本分析是对成本的形成过程和影响成本升降的因素进行分析，其分析的基础是()。

教师拥有专业发展的（ ）。

适用于各种金属、异种金属和金属与非金属的焊接，并可以焊接粗细、厚薄相差很大的零

根据骨度分寸定位法,相距为5寸的腧穴是A.足三里与条口B.神阙与关元C.悬钟与光明D.阴陵泉与地机

转运速度恒定、与血药浓度无关的体内药物转运过程，称为A.表观分布容积B.零级速度过程C.清除率D.速率常数E.隔室模型

安全防范工作检查方法包括()。A:年检B:季检C:月检D:周检E:日检

社会工作的专业伦理在现实中是指社会工作者的()。A:社会工作B:专业知识C:社会专业价值观D:职业守则

下列关于期货公司与股东关系的表述中，正确的是()。A:期货公司与其控股股东在场所、人员等方面应当严格分开，独立经营，独立核算B:为保护股东利益，期货公司应当向

关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有（）A.可由雇员推举产生 B.可由当地劳动行政部门指定 C.可由企业法定代表人担任 D.可由股东大会选出的代表担任

教师拥有专业发展的（　）。