首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
美元等同于黄金,实行可调整的固定汇率制度,是()的特征。A:布雷顿森林体系 B:国际金本位制 C:牙买加体系 D:国际金块一金汇兑本位制
美元等同于黄金,实行可调整的固定汇率制度,是()的特征。A:布雷顿森林体系 B:国际金本位制 C:牙买加体系 D:国际金块一金汇兑本位制
admin
2020-12-24
47
问题
美元等同于黄金,实行可调整的固定汇率制度,是()的特征。
选项
A:布雷顿森林体系
B:国际金本位制
C:牙买加体系
D:国际金块一金汇兑本位制
答案
A
解析
布雷顿森林体系下人为规定金平价。即美元按照每盎司黄金35美元的官价与黄金挂钩,其他国家的货币与美元挂钩。此外,还人为规定实行可调整的固定汇率制度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/O2jKKKKQ
相关试题推荐
下列职业生涯类型中,具有明显的冒险精神特征的是()。A.技术/职能能力型B.管理能力型C.安全稳定型D.创造型
关于培训与开发效果评估的说法,正确的是()。A.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节B.效果评估中应用最广的是层次评估模型C.反应评估是效果评估中
关于培训与开发的说法,错误的是()。A.培训与开发是对人力资源的投资B.大型组织通常会设置专门的培训与开发部门C.效果评估是培训与开发体系中比较容易实施的
有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜采用的薪酬制度是()。A.单纯佣金制B.低基本薪酬加高佣金C.单纯基薪制
关于经营者年薪制的说法,错误的是()。A.年薪制是一种高风险的薪酬制度,依靠的是约束和激励互相制约的机制B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其酬薪直接联系在一
关于有效的绩效管理的说法,错误的是()A.可接受性与实用性不是有效的绩效管理体系的特征B.绩效管理体系的敏感性是指可以明确地区分高效率员工和低效率员工C.
有效的绩效管理的特征是()。A.可扩充性B.抽象性C.可接受性D.经济性
如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括()。A.提升组织制度化和规范化的程度B.减少管理层次,形成趋于扁平的组织
关于组织文化结构的说法,正确的是()。A.物质层是组织文化的外在表现B.物质层制约和规范了制度层及精神层的建设C.没有严格的规章制度,组织文化就无从谈起
关于组织设计与组织文化之间关系的说法,正确的是()。A.组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于严谨B.强调等级制度的组织设计,很难形成公平、自由参与的组织
随机试题
下列对商业保险和团体保险的说法,不正确的有()。 A.如果客户是一名事业有成的
头先露中最常见的是 A、枕先露 B、前卤先露 C、额先露 D、面先
A.眩晕欲仆 B.目睛上吊 C.手足蠕动 D.手足拘挛不伸 E.咳嗽咽痒
A
现在的发电厂按照发电途径的不同可分为多种类型,下列选项不是主要发电厂类型的是(
从所给四个选项中,选择最合适的填入1和2处,使之呈现一定的规律性:
《变电运维管理规定第4分册隔离开关运维细则》:隔离开关可以拉开330kV及以上电
素质教育把( )作为重点,反映了新时代的要求。
非指导性教学法
PDCA循环将工作过程分为的四个阶段是()。A:决策阶段、执行阶段、检查阶段、处理阶段B:计划阶段、执行阶段、扩展阶段、处理阶段C:计划阶段、执行阶段、检查