2. 金融经济
  3. 根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（ ）。A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B.员工降低自己的努力程度 C.员工寻求法律援助 D

根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（ ）。A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B.员工降低自己的努力程度 C.员工寻求法律援助 D

admin2020-12-24  54
问题 根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（ ）。
选项 A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B.员工降低自己的努力程度
C.员工寻求法律援助
D.员工从其他组织寻求帮助
E.员工辞职
答案ABE
解析本题考查恢复公平的方法。感到不公平的员工可以采用以下几种方式来恢 复公平：（1)改变自己的投入或产出；（2)改变对照者的投入或产出；（3)改变对投入或产出 的知觉；（4)改变参照对象；（5)辞职。本题中，B项属于改变自己投入的措施；A项属于改 变对照者的投入或产出。
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