首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
利用科学的方法,搜集、整理、分析和提供有关社会现象数字资料的工作的总称是指()。A:统计数据 B:统计资料 C:统计工作 D:统计学
利用科学的方法,搜集、整理、分析和提供有关社会现象数字资料的工作的总称是指()。A:统计数据 B:统计资料 C:统计工作 D:统计学
admin
2020-12-24
63
问题
利用科学的方法,搜集、整理、分析和提供有关社会现象数字资料的工作的总称是指()。
选项
A:统计数据
B:统计资料
C:统计工作
D:统计学
答案
C
解析
统计工作,即统计实践活动,是指利用科学的方法,搜集、整理、分析和提供有关社会现象数字资料的工作的总称。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OK3KKKKQ
相关试题推荐
关于组织承诺的影响后果,下列说法错误的是()。A.情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲,对组织的任何工作都是全身心地投入,满怀热情地工作,表现出高的工作满意度
组织承诺的因素中,对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承诺D.经济承诺
决定工作满意度的重要因素包括()。A.精神需求满足程度B.公平的待遇C.合作伙伴和上级D.社会影响E.员工的人格特征及其与工作的匹配
一般来说,员工工作满意度调查需要经过()。A.确定工作满意度调查目的B.设计出科学有效的调查工具C.实施调查D.试调查E.员工和管理者共同制定改进的行
员工在工作满意度较低情况下的表现中,属于破坏性和消极反应的是()。A.迟到B.离职C.旷工D.怠工E.抱怨
组织公民行为是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为,员工可以通过()表现出组织公民行为。A.在履行一般性工作时显示出高度的责任心B.抱怨,
工作满意度的均衡水平模型认为()。A.每个员工的工作满意度水平基本保持恒定B.晋升可提高员工的满意度水平,并维持较长时间C.工作中的情境因素可以永久性地改
生性乐观的个体,容易有()的工作满意度。A.稳定B.较低C.较高D.极度
员工工作不满意引起的最极端的后果是()。A.缺勤和迟到B.暴力行为C.离职D.组织公民行为
以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中,错误的是()。A.工作满意度调查只能反映出公司中总体的满意度水平B.工作满意度调查可以改善沟通C.工作满意度调查
随机试题
根据沉积岩的组成成分、结构、构造和形成条件,可将沉积岩分为碎屑岩、黏土岩、化学及
下列对个人住房贷款不适用的担保方式是( )。 A.信用 B.质押
某开发企业申请贷款4000万元,该企业的信用等级为BBB级,AA级以下企业提供担
会员制和公司制期货交易所的主要区别有()。
当交流电源故障较长时间不能恢复,使蓄电池组放出容量超过其额定容量的20%及以上时
直流电压应满足现场需求,电压范围不超过直流电源标称电压的()%,特殊要求的
《拉网小调》和《桔梗谣》分别是哪个国家的民歌?( )
我国最先出现的纸币是()。 A.元代的“宝钞”B,元代的"交子” C.宋代的“宝钞”D宋代的“交子”
细水雾灭火系统及系统组件定期进行检查和维护以确定其功能满足要求。检查和维护的内容依据频率的不同主要有月检、季检和年检等。下列属于季检的内容和要求是()。A、定
关于民事诉讼法基本原则的说法,正确的是()。A.当事人诉讼权利平等原则意味着当事人拥有相同的诉讼权利B.处分原则意味着法晥无权干涉当事人民事权利或者诉讼权利