2. 建筑工程
  3. 门店营业目标的分配方法中，（　　）在长期不变动的情况下易流于形式化、表面化。A、店长自行估计法 B、历史实绩推估法 C、共同责任分担法 D、经纪人员自行预估法

门店营业目标的分配方法中，（　　）在长期不变动的情况下易流于形式化、表面化。A、店长自行估计法 B、历史实绩推估法 C、共同责任分担法 D、经纪人员自行预估法

admin2020-12-24  69
问题 门店营业目标的分配方法中，（　　）在长期不变动的情况下易流于形式化、表面化。
选项 A、店长自行估计法
B、历史实绩推估法
C、共同责任分担法
D、经纪人员自行预估法
答案C
解析共同责任分担法是指将团体目标额平均分配于各经纪人员的方法，必须将团队的目标融入个人的目标、团队的意愿融入个人的意愿。缺点在于若原封不动根据实际分配下去，长期不求变通的话，易流于形式化、表面化，并且无法做到按劳分配
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