首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在社会服务机构中,以某项活动计划为基础,根据方案需要,列明各项开支和资源设备等,编成一份预算方案,适用于向某些基金会申请资助特定的服务计划的是()财务预算方法。
在社会服务机构中,以某项活动计划为基础,根据方案需要,列明各项开支和资源设备等,编成一份预算方案,适用于向某些基金会申请资助特定的服务计划的是()财务预算方法。
admin
2020-12-24
68
问题
在社会服务机构中,以某项活动计划为基础,根据方案需要,列明各项开支和资源设备等,编成一份预算方案,适用于向某些基金会申请资助特定的服务计划的是()财务预算方法。
选项
A:单项预算法
B:方案预算法
C:零基预算法
D:复合预算法
答案
B
解析
在社会服务机构中,制订预算的方法有三种:单项预算法、方案预算法、零基预算法。其中,方案预算法是以某项活动计划为基础,根据方案需要,列明各项开支和资源设备等,编成一份预算方案,适用于向某些基金会申请资助特定的服务计划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OQxQKKKQ
相关试题推荐
人力资源预测的局限性,主要表现在()。A.预测方法不精密B.企业内部的抵制C.预测的成本高昂D.知识水平的限制E.环境的不确定性
人力资源规划可以通过对风险的()等一系列活动防范风险。A.识别B.对比C.估计D.盘点E.监控
狭义的人力资源规划包括()。A.培训计划B.补充计划C.配备计划D.薪酬计划E.晋升计划
社会公开的薪酬调査数据源不包括()。A.各种媒体公布的薪酬数据B.各种民间组织提供的薪酬数据C.政府部门公布的薪酬数据资料D.委托中介机构进行调查获得的薪
()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。A.行为B.结果C.特征D.综合
企业培训课程设计的原则是()。A.流行什么,就培训什么B.最前沿是什么,就培训什么C.需要什么,就培训什么D.员工要求培训什么,就培训什么
企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。A.德尔菲预测法B.趋势外推法C.马尔可夫分析法D.转换比率法
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()。A.惯性原理B.相关性原理C.聚类原理D.相似性原理
企业管理资源状况分析的内容不包括()。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平
根据“比尔?盖茨10大优秀员工准则”,正确的说法有()。A.始终表现出对公司及产品的兴趣和热爱B.站在上司的立场上为客户着想C.思考如何让产品更贴近客户
随机试题
下列哪项是用甲醛溶液保存病理大体标本的缺点?( ) A.价格昂贵
下列哪一项不是急性肾功能衰竭少尿期的水、电解质、酸碱平衡紊乱的临床表现 A.水
检查现浇混凝土与构件接槎以及分层浇注施工缝连接、错牙情况,属于()的督查内容。
思想品德课程的根本性质是( ),它也是本课程的灵魂,决定着课程的方向,规定着课程
《铁路机车运用管理规则》规定:机务安全工作应以()和()为主线,A.防止列车冒进信号B.列车途停C.超速D.救援
不属于健康行为的是 A合理营养 B平衡膳食C适量运动D吸烟行为E积极休息
对于海岸港和潮汐作用明显的河口港,设计高水位应采用高潮累积频率()的潮 位。A.10%B.50%C.80%D.90%
有效资本监管的起点是商业银行自身严格的资本约束。()
在运用重要性概念时,下列各项中,注册会计师认为应当考虑的有( )。A.财务报表整体的重要性B.实际执行的重要性C.特定类别交易、账户余额或披露的重要性水平
出版社的专业作者出版画作取得的所得,应按“工资、薪金所得”项目计缴个人所得税。()