2. 金融经济
  3. 相对于其他短期奖励计划，一次性奖金的优势在于（ ）。A.可以保持固定薪酬成本的稳定 B.可以及时对员工进行激励 C.相对于绩效加薪，一次性奖金对员工更有利 D.

相对于其他短期奖励计划，一次性奖金的优势在于（ ）。A.可以保持固定薪酬成本的稳定 B.可以及时对员工进行激励 C.相对于绩效加薪，一次性奖金对员工更有利 D.

admin2020-12-24  54
问题 相对于其他短期奖励计划，一次性奖金的优势在于（ ）。
选项 A.可以保持固定薪酬成本的稳定
B.可以及时对员工进行激励
C.相对于绩效加薪，一次性奖金对员工更有利
D.可以保持企业各等级薪酬范围的固定
E.有利于员工基本薪酬的增加
答案ABD
解析ABD。选项A、B、D的表述正确。对于员工而言，一次性奖金相对于绩效加薪的优势要少很多，从长期来看，员工实际上得到的奖金数额肯定要比普通绩效加薪情况下少得多。如果企业长期以一次性奖金代替基本薪酬的增加，就有可能导致员工的消极行为。
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