首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
下列行为或意图,( )不会产生考评的苛严误差。(2011年5月二级真题) A.
下列行为或意图,( )不会产生考评的苛严误差。(2011年5月二级真题) A.
Freeti
2020-05-20
66
问题
下列行为或意图,( )不会产生考评的苛严误差。(2011年5月二级真题)A.考评标准过低B.惩罚一些不服管理的员工C.压缩提薪人员的比例D.为裁员提供有说服力的证据
选项
答案
A
解析
苛严误差亦称严格、偏紧误差,即评定结果是正偏态分布,也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。其产生的原因包括:①评定标准过高;②惩罚那些难以对付不服管理的人;③迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提供有说服力的证据;④压缩提薪或奖励人数的比例;⑤自认为应当严格执行上级对优秀者的评估标准。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OacMKKKQ
相关试题推荐
一线工人的绩效考评周期一般为()。 A.日度考评 B.季度考评 C.月度
根据\"禁止商业贿赂行为的暂行规定\",下列说法中正确的是()。 A.不得以商业
辅导下属适合采用()。 A.上级考评 B.自我考评 C.同级考评 D.
企业级的绩效考核周期一般为()。 A.年度考评 B.季度考评 C.月度考
()是主要针对否决指标(NNI)设计的考评计分方法。 A.百分率法 B.区
签订集体劳动合同要遵循的原则包括()。 A.避免过激行为 B.公平合作
关于PCI考评,说法正确的有()。 A.通过整体核算的形式进行 B.适用于
对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括()。 A.机构的执行能
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。 A.总体加权
光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成了多
随机试题
24岁初产妇,妊娠38周,规律宫缩7小时。BP110/70mmHg,骨盆不小,预
同一个公司发行不同顺序的债券时,其发行的不同债券得到的评级结果是一样的。()
苦味的作用特点是 A.能散B.能补 C.能泻D.能下 E.能涩
医学道德评价的方式有A.社会舆论、同行评价和自我评价B.患者评价、同行评价和自我评价C.社会舆论、传统习俗和内心信念D.传统习俗、患者评价和自我反省E.
下列关于均匀岩质边破应力分布的描述中,哪一个是错误的( )。A.愈接近于临空面,最大的主应力方向愈接近平行于临空面,最小主应力方向垂直于坡面B.坡面附近出现
专门培养教师的师范教育最早出现于( )。A.原始社会B.奴隶社会C.封建社会D.资本主义社会
道德情感主要包括()等几种。A.直觉的道德情感B.想象的道德情感C.伦理的道德情感D.感性的道德情感E.理智的道德情感
苦杏仁苷被酸水解后生成A.乙醇B.丙酮C.苯甲醛D.乙酸乙酯E.氢氰酸
劳动环境优化的内容主要包括()。A.办公桌上办公物品的安排B.噪声C.温度和湿度D.空气E.照明与色彩
在组织结构的特征因素中,能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是()。A:制度化B:规范化C:职业化D:专业化