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2015 年 3 月 3 日，刘某到甲公司应聘。3 月 5 日签订劳动合同，合同

恬恬2019-12-17  37
问题 2015 年 3 月 3 日，刘某到甲公司应聘。3 月 5 日签订劳动合同，合同约定：试用期 5 个月，合同期限为 4年。试用期工资 5000 元，期满后月工资 10000 万。刘某 3 月 8 日入职。2016 年 8 月，双方签订了服务期合同，合同约定培训期 2 个月，甲公司支付培训费 10 万元。服务期为 4 年。如果刘某违反约定需要支付违约金 20 万元。2017 年 10 月，刘某因为出国留学提出辞职，甲公司要求其支付违约金。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题刘某辞职需要支付的违约金不得超过（ ）。
选项 A.7.5 万元 B.10 万元 C.20 万元 D.12 万元
答案A
解析用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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