首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列描述错误的是()。A.社会工作的研究对象主要是困难群体及其议题 B.成长小组的目标是帮助组员了解、认识和探索自己 C.定性研究主要获取描述性的信息 D.社会
下列描述错误的是()。A.社会工作的研究对象主要是困难群体及其议题 B.成长小组的目标是帮助组员了解、认识和探索自己 C.定性研究主要获取描述性的信息 D.社会
admin
2020-12-24
62
问题
下列描述错误的是()。
选项
A.社会工作的研究对象主要是困难群体及其议题
B.成长小组的目标是帮助组员了解、认识和探索自己
C.定性研究主要获取描述性的信息
D.社会服务机构的主要资金来源于政府资助和社会捐助
答案
D
解析
社会服务机构的资金来源:政府资助、社会捐助和低偿服务,故D项表述不够全面。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OqhQKKKQ
相关试题推荐
下列各项中,哪项是培训规划的重点?()。A.培训需求分析,从而确定培训的方向B.分析培训中的问题,寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找
企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是()。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度
关于佣金制,表述错误的是()。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重
关于工资指导线的作用,错误的是()。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据C.引导企业自觉控
一般情况下,人的职业理想实现的条件是()。A.个人内在条件B.社会需要C.领导赏识D.后天的努力程度
某机械公司新任人力资源部部长刘先生,在一次研究会上学到了一些他自认为不错的培训经验,回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人员进...
无领导小组讨论中,评分者的观察要点包括()。A.发言的内容B.发言的形式C.发言的影响D.发言的情态E.发言的时间
评价中心技术主要包括()。A.公文筐测验B.案例分析C.管理游戏D.控制力测验E.无领导小组讨论
以下属于企业人员内部供给预测方法的是()。A.生产函数模型法B.经验推断法C.定员分析法发D.人力资源信息库E.管理人员接替模型
人力资源规划的核心内容有()。A.人力资源费用的控制B.人力资源信息的收集C.人力资源需求预测D.人力资源供给预测E.人力资源供需综合平衡
随机试题
制备萸黄连时,每100kg药物,用吴茱萸 A.5kg B.10kg C.2
(30-32题共用备选答案) A.细胞外液H增加和(或)碱丢失而引起的血浆H
可诊断为甲亢的甲状腺激素抑制试验的抑制率为 A.>50% B.25%~50%
某工程项目,采用公开招标方式选择施工单位。招标文件要求:提交投标文件和投标保证金
患者男,50岁,缺失,以为基牙行可摘局部义齿修复
利用优惠政策筹划法,是指纳税人凭借国家税法规定的优惠政策进行税务规划的方法。从总
中国公民甲与外国公民乙因合同纠纷诉至某市中级法院,法院判决乙败诉。判决生效后,甲
Theweatherwaserispandclearandyou
患者女性,24岁,因近1个月怕热、多汗、情绪激动,且经常腹泻、心悸而就诊。体检:甲状腺肿大,两手颤抖,眼球稍突,初步诊断为甲亢。该患者实验室检查可能会出现A:基
女性,30岁,睁眼困难伴复视2年,晨轻暮重,休息后好转。下列检查有助于明确诊断,除外A新斯的明试验B疲劳试验C胸腺CT扫描D乙酰胆碱受体抗体测定