首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
我国商业银行的风险管理流程主要包括()。A.风险识别 B.风险计量 C.风险预测 D.风险监测 E.风险控制
我国商业银行的风险管理流程主要包括()。A.风险识别 B.风险计量 C.风险预测 D.风险监测 E.风险控制
admin
2020-12-24
58
问题
我国商业银行的风险管理流程主要包括()。
选项
A.风险识别
B.风险计量
C.风险预测
D.风险监测
E.风险控制
答案
ABDE
解析
我国商业银行的风险管理流程主要包括:风险识别、风险计量、风险监测和风险控制。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OrjKKKKQ
相关试题推荐
()是通过对一个人的基本背景以及学习、工作、生活经历甚至个人习惯等与工作相关的履历性信息进行收集和分析,从而判断一个人对未来工作岗位的适应性以及预测其未...
某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。该公司的招聘流程是:(1)在互联网上发布招聘信息。(2)总经理亲自筛选简历。筛选标准是:名校本科应届毕业生,年...
()是效标效度的一种很重要的形式,但是它也存在一个明显的问题,这就是组织必须等待很长的时间,才能得到考察效标效度所需要的数据。A.内容效度B.预测效度C.
一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为()。A.内部一致性信度B.内容效度C.效标效度D.构想效度
员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系,指的是()。A.内容效度B.结构效度C.构想效度D.预测效度
人力资源规划的意义主要有()。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于提高企业的薪酬水平C.有助于组织对人工成本的合理控制D.有利于组织的健康和可持续发展
人力资源规划就是指组织根据(),采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况,进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略
()是一种最简单的人力资源需求预测方法。A.德尔非法B.经验判断法C.回归分析法D.趋势预测法
业务外包是指企业将整块工作都委托给外部组织完成,这种方式的好处不包括()。A.适当控制和精简企业人员数量B.有助于提升人力资源管理的价值C.使人力资源部门
美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。该公司近年来的人员变动情况如表1所示。 表1美华公司人员变动情况表 ...
随机试题
商业银行的承诺业务可以分为()。
金本位制可分为金铸币本位制、金块本位制和金银复本位制。()
工业安装工程分部工程质量验收记录填写的主要内容有()。 A、分项工程名称
小王一月份买入某股票1000股,每股31元,在2月至4月份该股票股价出现了波动,2月份在原价的基础上上涨10%,3月份在2月份的基础上下降了8%,4月份又...
设L是从A(1,0)到B(-1,2)的直线段,则曲线积分?L(x+y)ds=()。
依据《统计法》第十七条的规定,国家制定统一的统计标准,保障统计调查采用的指标涵义、计算方法、()、调査表式、统计编码等的标准化A.统计方法B.统计应用范围
某单位新建办公楼项目已获得施工许可,现拟进行消防设计备案。下列提供备案材料的行为中,不符合备案时限要求的是()。A.获得施工许可7个工作日内提供B.获得施工许
功能行气止痛,降逆调中,温肾纳气的中药是A.沉香B.乌药C.甘松D.川楝子E.青木香
类圆形或不规则形厚片或块,外表面红棕色或黄棕色的是A.大黄根茎B.生大黄片C.酒大黄D.熟大黄E.大黄炭
中央预算的内容主要包括()。A:公共财政收入预算B:中央公共财政赤字C:中央国有资本经营预算D:部门预算E:中央政府性基金预算