心理测验的技术标准包括（）。 A.信度 B.效度 C.难度 D.灵敏度 E.标准化

admin2020-12-24 48

问题心理测验的技术标准包括（）。
A.信度 B.效度 C.难度 D.灵敏度 E.标准化

选项

答案ABCE

解析

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企业鉴别简历的过程不包括（　　）。A.健康的体魄B.简历分析的预测效度C.简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性D.简历填写的真实性
（　　）是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。A.系统的原则B.标准化原则C.能级的原则D.最优化原则
（　　）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强，难度最大的一步。A.招募B.选拔C.录用D.评估
在校园招聘中进行面试时，应当防止（　　）等情况发生。A.面试内容不确定B.招聘人员无法胜任面谈工作C.滥用压力式面试D.笔试题目的难度把握不准确E.不切实际地自
()包括行为者所处的各种环境、机遇，所从事的工作的特点、难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A.知觉B.外因C.内因D
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是()A.比较策略B.择优策略C.淘汰策略D.轮廓匹配策略
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会计信息系统根据其功能和管理层次高低，可分的类型有______。A.现代会计信息系统B.会计管理信息系统C.会计决策支持系统D.会计核算系统

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