首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()将薪酬计划和培训计划结合在一起。A:年薪制 B:技能薪酬制 C:绩效薪酬制 D:岗位薪酬制
()将薪酬计划和培训计划结合在一起。A:年薪制 B:技能薪酬制 C:绩效薪酬制 D:岗位薪酬制
admin
2020-12-24
58
问题
()将薪酬计划和培训计划结合在一起。
选项
A:年薪制
B:技能薪酬制
C:绩效薪酬制
D:岗位薪酬制
答案
B
解析
本题考查的是技能薪酬制。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OuZQKKKQ
相关试题推荐
()通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪金B.工资C.薪资D.薪酬
()是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况,以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C
关键事件法的缺点是()。A.不能了解下属如何消除不良绩效B.记录和观察费时费力C.无法为考评者提供客观事实依据D.不能贯穿考评期始终
()要求参加者事先准备一些问题,并要掌握提问和聆听的时机。A.双向倾听式面谈B.绩效指导面谈C.单向劝导式面谈D.绩效计划面谈
以下关于劳动效率定员法的错误表述是()。A.以手工操作为主的工种更适合采用此方法B.它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位C.工人劳动效率可以用劳动
工作岗位设计的基本原则不包括()。A.明确任务目标B.责权利相对应C.合理分工协作D.互助合作目标
根据说明对象的不同,对工作说明书所进行的分类不包括()。A.公司工作说明书B.部门工作说明书C.岗位工作说明书D.行业工作说明书
()是对组织中各类岗位某--专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A.岗位评价B.工作分析C.岗位规范D.劳动制度
如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献,但他自己却很少做到,你的看法是()。A.上司对下属提出各种要求,这是天经地义的事儿B.—般不会相信上司的话C
职业技能的特点包括()。A.个体性B.专业性C.层次性D.时代性
随机试题
以下不属于投资保险承保的风险是()。 A.征收风险 B.外汇风险 C.商
在桥式整流电路中,一个二极管(),变成半波整流电路
患有以下哪种传染病的患者,不需要予以隔离治疗 A鼠疫 B艾滋病
下列除哪组经脉外均按照气血循行流注顺序排列的是A:胆经、肝经、肺经B:心经、小肠经、肾经C:大肠经、胃经、脾经D:肾经、心包经、三焦经E:三焦经、胆经、
善行肠胃气滞,生用专行气滞,煨熟用实肠止泻的药物是A:沉香B:香附C:薤白D:川楝子E:木香
2010年3月,实际完成的某工程基准日期的价格为1500万元。调值公式中的固定系数为0.3,相关成本要素中,水泥的价格指数上升了20%,水泥的费用占合同调...
根据《水利建设工程安全鉴定规定》(电综【1998】219号),水电工程蓄水验收前应由()指定有相应资质的单位进行工程安全鉴定。A.项目法人B.管理单位C
根据《建筑工程建筑面积计算规范》GB/T50353-2013,应计算1/2建筑面积的有()。A.结构层高在2.20m以下单层建筑物B.净高不足1.20m的坡
GreenespentabrieftimeatCambridge.AhardBgoodCshortDlong
期货交易所应当以适当方式发布的信息包括()。A.即时行情B.持仓量、成交量排名情况C.期货交易所交易规则及其实施细则规定的其他信息D.期货交易涉及商品实物