首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是先提出问题并设定问题的若干个答案,由被调查者对设定的答案进行选择。A:问卷调查法 B:确定性提问 C:不定性提问 D:目标型调查法
()是先提出问题并设定问题的若干个答案,由被调查者对设定的答案进行选择。A:问卷调查法 B:确定性提问 C:不定性提问 D:目标型调查法
admin
2020-12-24
57
问题
()是先提出问题并设定问题的若干个答案,由被调查者对设定的答案进行选择。
选项
A:问卷调查法
B:确定性提问
C:不定性提问
D:目标型调查法
答案
D
解析
目标型调查法的一般形式是提出问题,并且设定问题的若干个答案,由被调查对象对设定的答案进行选择,这种方法的具体方式很多,有选择法、正误法、序数表示法等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OvxQKKKQ
相关试题推荐
培训需求调查与确认的目的是()。A:最需要培训什么B:培训方法C:为什么要培训D:培训方式E:谁最需要培训
培训后的工作主要包括()。A:向讲师致谢B:作问卷调查C:颁发结业证书D:清理、检查设备E:培训成果评估
面试问题的提问方式包括()。A:开放式提问B:举例式提问C:封闭式提问D:重复式提问E:假设式提问
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A:为搞好岗位分析工作,要与员工建立友好合作关系B:能采用重点调查、抽样调查方式,就不必进行全面调查C:为节省时间,
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。A:规定调查的范围B:了解情况C:设计岗位调查方案D:现实测定E:规定调查的对象和方法
用人单位内部劳动规则的特点包括()。A:制定主体的特定性B:规定劳动关系的协议C:企业和劳动者共同的行为规范D:企业经营权与职工民主管理权相结合的产物E
岗位评价的间接的信息来源包括()。[2012年11月三级真题]A:数据采集B:现场调查C:规章制度D:岗位规范E:工作说明书
企业的日常薪酬管理包括()。A:薪酬调查B:薪酬预算C:制定薪酬计划D:薪酬支付E:薪酬调整
岗位评价的信息来源包括()。A:数据采集B:现场调查C:规章制度D:岗位规范E:工作说明书
培训效果信息的收集方法包括()。A:通过访问收集B:通过调查收集C:通过培训考试成绩收集D:通过观察收集E:通过资料收集
随机试题
人体氮的来源为( )。 A、蛋白质 B、脂肪 C、碳水化合物 D、矿物
脑脊液呈白色,常见于()。 A、蛛网膜下腔出血 B、化脓性脑膜炎 C
某500kV变电所海拔2200m,多年平均大气压力为80.1kPa,空气绝对湿
保单理财的方式不包括()。
据家庭()的不同可以将家庭划分为核心家庭、主干家庭、联合家庭、单亲家庭和丁克家庭
()交易采用最大成交量原则确定成交价,即以此价格成交能够得到最大成交量。
在停车场常规经营管理服务基础上,产业园区物业还可以尝试的经营服务内容有()。
下列音乐术语中,表示“两个以上不同的音按一定法则同时发声构成的音响组合”的是( )A.和声B.合类C.合唱D.齐奏
炒爆花的药材是A:王不留行B:酸枣仁C:槐花D:白芥子E:苍耳子
患者李某,有糖尿病史15年,今日急诊入院,呼吸有烂苹果味,该患者是A:肝性脑病B:有机磷中毒C:糖尿病酮症酸中毒D:尿毒症晚期E:肺脓肿