首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有()。A:按照岗位承担者的性质和特点,对岗位进行横向的区分 B:按照企业的性质,进行岗位横向区分 C:按照企业的岗位
下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有()。A:按照岗位承担者的性质和特点,对岗位进行横向的区分 B:按照企业的性质,进行岗位横向区分 C:按照企业的岗位
admin
2020-12-24
62
问题
下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有()。
选项
A:按照岗位承担者的性质和特点,对岗位进行横向的区分
B:按照企业的性质,进行岗位横向区分
C:按照企业的岗位特点,对岗位进行横向的区分
D:按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分
E:按照岗位分工的工位进行划分
答案
AD
解析
工作岗位横向分类的方法包括:①按照岗位承担者的性质和特点,对岗位进行横向的区分;②按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/P1ZQKKKQ
相关试题推荐
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
个别指导法的缺点主要在于( )A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
定员定额标准的内容包括( )A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
需求循环评估模型对作业层面的分析,主要包括( )A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
在面试过程中,面试考官可以考察应聘者( )A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问题的能力C.衣着外貌、风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合岗位
审核人工成本预算的方法包括( )A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化,进
企业战略的特点包括( )A.前瞻性B.系统性C.动态性D.风险性E.抗争性
下列属于工作质量的衡量指标的有( )A.工时利用率B.顾客不满意率C.顾客投诉率D.不合格返修率E.产品包装缺损率
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括( )A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采
工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。A.工作量B.工作任务C.岗位区域D.工作效率E.实行兼职作业的可能性
随机试题
肌力测定的意义不包括 A.判定预后 B.制订治疗方案依据 C.评定治疗效果
安全事故调查应坚持()的原则,及时、准确地查清事故经过、原因和损失,查明事
“落红不是无情物,化作春泥更护花”的作者是( )。
IgE( )。
根据《合同法》,下列情形属于合同无效的是()。
在账务处理模块中,记账凭证的编号不应()。
含蒽醌类成分的中药材有
若,则a与b的值是:
2015年,全国研究与试验发展经费支出14220亿元,与国内生产总值之比为2.1∶100,其中基础研究经费671亿元,截至年底,全国共拥有有效专利547....
按( )进行分类,建(构)筑物价格分为土地价格、房屋建筑物价格和房地产价格。A.建(构)筑物权益B.物质实体形态C.价格形成方式D.计价单位