下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有()。A:按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分 B:按照企业的性质，进行岗位横向区分 C:按照企业的岗位

admin2020-12-24 57

问题下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有()。

选项 A:按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分
B:按照企业的性质，进行岗位横向区分
C:按照企业的岗位特点，对岗位进行横向的区分
D:按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分
E:按照岗位分工的工位进行划分

答案AD

解析工作岗位横向分类的方法包括：①按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分；②按照岗位在企业生产过程中的地位和作用划分。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/P1ZQKKKQ

相关试题推荐

简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
个别指导法的缺点主要在于（　　）A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
定员定额标准的内容包括（　　）A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
需求循环评估模型对作业层面的分析，主要包括（　　）A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（　　）A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问题的能力C.衣着外貌、风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合岗位
审核人工成本预算的方法包括（　　）A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化，进
企业战略的特点包括（　　）A.前瞻性B.系统性C.动态性D.风险性E.抗争性
下列属于工作质量的衡量指标的有（　　）A.工时利用率B.顾客不满意率C.顾客投诉率D.不合格返修率E.产品包装缺损率
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（　　）A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采
工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。A.工作量B.工作任务C.岗位区域D.工作效率E.实行兼职作业的可能性

随机试题

（21-25题共用备选答案） A．根据患者的具体问题，在准确采集病史、仔细查体
初产妇34岁，孕41周，临产10小时，检查：胎心130次/分，宫口开大3cm，有
王某拥有两处房产，一处原值90万元的房产供自己及家人居住，另一处原值40万元的房
证券公司应当根据客户()等情况，在与客户签订证券交易委托代理协议时，对客户进行初
分项工程的主要材料品种与单位估价表中规定的材料不一致时，宜（）。
向T细胞提供第二活化信号的重要共刺激分子是 ACD28/B7 BCD4
1976年美国学者提出的医患关系基本模式是A.主动-被动型，指导-合作型，共同参与型B.主动-被动型，互相-合作型，平等参与型C.主动-配合型，指导-合作型
某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（）A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%
下列有关颈椎病的诊断治疗哪些是错误的A.颈椎病是颈椎骨质增生所致，常伴有上肢放射痛及感觉障碍B.一过性脑缺血症状有时是由颈椎病所致C.颈椎病可有视物模糊、复
容易形成多头领导，妨碍生产行政的统一指挥，不利于建立健全责任制的企业组织结构形式是()。A:直线制B:职能制C:直线职能制D:事业部制

下列关于工作岗位横向分类方法的提法中正确的有()。A:按照岗位承担者的性质和特点，对岗位进行横向的区分 B:按照企业的性质，进行岗位横向区分 C:按照企业的岗位

简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。

个别指导法的缺点主要在于（ ）A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团

定员定额标准的内容包括（ ）A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准

需求循环评估模型对作业层面的分析，主要包括（ ）A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映

在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（ ）A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问题的能力C.衣着外貌、风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合岗位

审核人工成本预算的方法包括（ ）A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化，进

企业战略的特点包括（ ）A.前瞻性B.系统性C.动态性D.风险性E.抗争性

下列属于工作质量的衡量指标的有（ ）A.工时利用率B.顾客不满意率C.顾客投诉率D.不合格返修率E.产品包装缺损率

从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（ ）A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采

工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。A.工作量B.工作任务C.岗位区域D.工作效率E.实行兼职作业的可能性

（21-25题共用备选答案） A．根据患者的具体问题，在准确采集病史、仔细查体

初产妇34岁，孕41周，临产10小时，检查：胎心130次/分，宫口开大3cm，有

王某拥有两处房产，一处原值90万元的房产供自己及家人居住，另一处原值40万元的房

证券公司应当根据客户()等情况，在与客户签订证券交易委托代理协议时，对客户进行初

分项工程的主要材料品种与单位估价表中规定的材料不一致时，宜（）。

向T细胞提供第二活化信号的重要共刺激分子是 ACD28/B7 BCD4

1976年美国学者提出的医患关系基本模式是A.主动-被动型，指导-合作型，共同参与型B.主动-被动型，互相-合作型，平等参与型C.主动-配合型，指导-合作型

某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（）A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%

下列有关颈椎病的诊断治疗哪些是错误的A.颈椎病是颈椎骨质增生所致，常伴有上肢放射痛及感觉障碍B.一过性脑缺血症状有时是由颈椎病所致C.颈椎病可有视物模糊、复

容易形成多头领导，妨碍生产行政的统一指挥，不利于建立健全责任制的企业组织结构形式是()。A:直线制B:职能制C:直线职能制D:事业部制

个别指导法的缺点主要在于（　　）A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团

定员定额标准的内容包括（　　）A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准

需求循环评估模型对作业层面的分析，主要包括（　　）A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映

在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（　　）A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问题的能力C.衣着外貌、风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合岗位

审核人工成本预算的方法包括（　　）A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化，进

企业战略的特点包括（　　）A.前瞻性B.系统性C.动态性D.风险性E.抗争性

下列属于工作质量的衡量指标的有（　　）A.工时利用率B.顾客不满意率C.顾客投诉率D.不合格返修率E.产品包装缺损率

从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（　　）A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采

工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。A.工作量B.工作任务C.岗位区域D.工作效率E.实行兼职作业的可能性