首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
以成本为中心,按买方的意图定价的方法是( )。 A.利润导向定价法 B.竞争导向定价法 C.成本导向定价法 D.需求导向定价法
以成本为中心,按买方的意图定价的方法是( )。 A.利润导向定价法 B.竞争导向定价法 C.成本导向定价法 D.需求导向定价法
admin
2020-12-24
48
问题
以成本为中心,按买方的意图定价的方法是( )。
A.利润导向定价法
B.竞争导向定价法
C.成本导向定价法
D.需求导向定价法
选项
答案
C
解析
商品定价的方法主要有:成本导向定价法、需求导向定价法、竞争导向定价法。其中,成本导向定价法是以成本为中心,按卖方意图定价的方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/P768KKKQ
相关试题推荐
李某是某公司生产部门主管,该部门有20多名员工,其中既有生产人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排列法,每年对员工考评一次。具体做法是:根据员工的实...
某地一家知名电子科技研发公司,每年都要从高等院校的MBA毕业生中选拔一批后备的管理人才,经过认真的研究,公司人力资源部决定通过资格审查和笔试等方法,按照一...
某知名家具公司的产品销售一直采用代理商模式。随着竞争环境的变化,公司高层领导决定在保留原有营销方式的同时,组建一支属于自己的专职营销队伍。去年公司正式组建...
提取关键绩效指标的方法包括()。A:综合指标法B:关键分析法C:目标分解法D:岗位分析法E:标杆基准法
工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是()。A:程序分析B:流程图C:线图D:作业程序图
对培训效果进行行为评估的方法不包括()。A:任务项目法B:问卷调查法C:笔试法D:行为观察法
采用()制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性。[2011年5月二级真题]A:从下而上法B:从上而下法C:由内到外法D:由外到内法
以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法B:经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵C:马尔可夫分析法可预测企业人
薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本,体现了薪酬的()功能。A:增值B:控制成本C:塑造企业文化D:改善经营绩效
一般来说,工资水平对外具有竞争性的企业,工资应比行业平均水平高(),这样既能保证工资水平的竞争性,也能保证企业没有太大的经济负担。A:5%B:15%C:30
随机试题
一慢性粒细胞白血病病人,近期出现高热、贫血,骨髓原始细胞0.12,用原来治疗有效
属于均相液体制剂的是 A、复方硼酸溶液 B、石灰搽剂 C、炉甘石洗剂
关于多层及高层钢结构安装工程的说法,正确的是()。
(2018年)根据公司法律制度的规定,下列关于股票发行价格的表述中,正确的是(
孙某、周某均为注册房地产经纪人,在A省共同发起设立甲房地产经纪公司(以下简称甲公
具体来看,目前我国房地产经纪行业管理的法律依据主要包括()。
下列哪项因素可使血压值降低
畸形中央尖折断引起牙髓或根尖周病变时,为保存患牙并促使牙根发育,可采用A.牙髓塑化治疗B.干髓术C.牙髓切断术D.根尖诱导成形术E.盖髓术
有关交界痣,下列哪种说法是错误的A.痣细胞集中分布在表皮.真皮的交界位置B.是指处于良.恶性交界状态C.可发展为黑色素瘤D.可分布于任何部位
下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是()。A:薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B:薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划