首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。(2011年11月二级真题)
简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。(2011年11月二级真题)
昕玥
2020-05-20
60
问题
简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。(2011年11月二级真题)
选项
答案
解析
设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法如表4-2所示。{图表4-2}
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/P7cMKKKQ
相关试题推荐
目前了解外部环境情况的主要方法是() A.专题性调研 B.获取书面信息
我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是() A.比较法 B.
在下列选项中,属于直接薪酬的是() A.绩效工资 B.社会保险 C.员工
提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式,并且使其具有针对性和() A.系
能有效克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法是() A.目标管理法 B
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。 A.绩效管理制度 B
()是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。 A.层次
()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。 A.招聘预算 B.招聘成本管理
外部招募的主要方法不包括() A.招聘洽谈会 B.人才交流会 C.布告法
通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是
随机试题
根据《测绘资质分级标准》,下列专业范围中,设立丁级测绘资质业务范围的是( )。
请阅读下列材料,并按要求作答。 (1)试分析分数乘法的意义与算法。 (2)若
“许多古书中也有关于大豆的记载,如《诗经》就有‘中原有菽,庶民采之’的诗句。”这
下列结构混凝土强度检测方法中,测试结果离散性较大的检测方法包括()。
BB本题考查的是对一个完整图形的拆分与重组,但是在拆分或重组时加大了一些难度,就是图形内部可以互相可以镶嵌,我们从第二个图形中的锥形为切入点,A、D无法放入锥形
痿证的主要临床表现应除外哪项A.肢体筋脉弛缓B.软弱无力C.全身肌肉萎缩无力D.或局部肌肉萎缩E.疼痛重着
人耳刚刚能听到的声压称为( )A.响度B.听阈C.听域D.痛阈E.振幅
氟西汀在体内生成仍具有活性的代谢物去甲氟西汀发生()查看材料ABCDEA.芳环羟基化B.硝基还原C.烯氧化D.N-脱烷基化E.乙酰化
国家授权有关建设行政主管部门,在建筑工程施工前发给建设单位施工许可证的关键是()。A.是否资金到位B.工程所在地县级以上人民政府建设主管部门是否同意C.建设
在合并对价分摊评估中,( )是无形资产最常用的评估方法。A.成本加成法B.收益法C.市场法D.资产基础法