首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()不属于组织结构分析的内容。A:各种职能的性质及类别 B:员工与岗位之间是否匹配 C:决定企业经营的关键性职能 D:内外环境变化对企业组织职能的影响
()不属于组织结构分析的内容。A:各种职能的性质及类别 B:员工与岗位之间是否匹配 C:决定企业经营的关键性职能 D:内外环境变化对企业组织职能的影响
admin
2020-12-24
56
问题
()不属于组织结构分析的内容。
选项
A:各种职能的性质及类别
B:员工与岗位之间是否匹配
C:决定企业经营的关键性职能
D:内外环境变化对企业组织职能的影响
答案
B
解析
组织结构分析的内容主要有三方面:(1)内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变;(2)决定企业经营的关键性职能;(3)各种职能的性质及类别。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PBxQKKKQ
相关试题推荐
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于()。[2013年5月三级真题]A:主体不同B:客体不同C:程序不同D:内容不同E:法律效力和法律依据
()属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。[2011年11月三级真题]A:合同履行的规则B:休息与休假C:女职工特殊保护D:奖惩与裁员E:未成年工特殊保
雇员参与民主管理的形式包括()。A:职工代表大会B:岗位参与C:质量管理小组D:政策参与E:合理化建议
企业民主管理制度的基本形式包括()。A:合理化建议B:审核委员会C:平等协商制度D:质量小组E:职工代表大会或职工大会制度
制定用人单位内部劳动规则必须遵循()。A:制定主体合法B:内容合法C:职工参与D:报上级劳动行政部门批准E:正式公布
制定劳动纪律应当符合()的要求。A:内容合法B:结构完整C:严格履行定员制定程序D:标准一致E:内容全面约束管理行为和劳动行为
集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。其主要内容包括()。A:讨论B:签字C:谈判D:审议E:协商准备
下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有()。A:它没有通用性,只在本单位内部适用B:在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则C:它所规范的是企业职
劳动岗位规范包括()等。A:岗位名称B:岗位职责C:岗位要求D:生产技术规定E:上岗标准
制定企业薪酬管理制度应该明确企业战略发展规划,即明确()。[2010年5月三级真题]A:企业的战略目标B:关键成功因素C:实现战略的计划D:核心的竞争力
随机试题
药品不良反应的英文简称是 A.OTC B.PD C.GAP D.ADR
人性假设管理理论主要包括()。
力值较弱、作用力范围小,通过牙在生理范围内的移动,以矫治错畸形的力是
为了使连接既有安装拆卸的灵活性,又有可靠的密封性,管道与阀门、管道及管道、管道与
正常人在下列情况下可以出现错觉,但应除外
下列关于合理设计作业中用力方法的描述,错误的是()。
为使企业库存量保持最小,就需要遵循()。
C样式类,对称属性。第一组图形均为轴对称图形,第二组图形均为中心对称图形,所以选择C选项。
对于一般工业项目的办公楼而言,下列工程中属于分部工程的是()。
联合用药的目的为()。A.增强疗效B.防止过量中毒C.提高药物的安全性D.提高疗效或消除不良反应E.增强作用或降低毒性反应