社会工作实务不同于社会研究，社会研究最终需要将研究成果应用，而社会工作实务则需要对社会服务进行总结评估，观察社会工作实务的效果。关于社会工作实务的总结评估...

admin2020-12-24 48

问题社会工作实务不同于社会研究，社会研究最终需要将研究成果应用，而社会工作实务则需要对社会服务进行总结评估，观察社会工作实务的效果。关于社会工作实务的总结评估阶段，表述正确的有（）。

选项 A.将工作结论进行总体研究推论
B.比较服务对象在服务前后的变化以判断目标是否达成及服务质量
C.反思得失，对工作过程和自身角色进行评判
D.对项目进行梳理，运用仪式结束服务过程
E.对资料进行总结，探究变量之间的关系

答案BCD

解析【BCD】考点：社会工作实务的总结评估。

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社会工作实务不同于社会研究，社会研究最终需要将研究成果应用，而社会工作实务则需要对社会服务进行总结评估，观察社会工作实务的效果。关于社会工作实务的总结评估...

下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是()。A:综合评估法B:收益评估法C:动态评估法D:关键人物评估法E:目标评估法

对培训进行结果评估的具体方法有()。A:360度评估B:离职率分析C:电话访谈法D:缺勤率分析E:成本效益分析

受训者培训成果的评估内容包括()。A:受训者工资评估B:受训者绩效增长度的评估C:受训者技能结果的评估D:受训者行为改善度的评估E:受训者情感结果的评估

培训后效果评估的作用包括（）。A:可以检查出培训的费用效益B:可以客观评价培训者的工作C:可以为管理者决策提供所需的信息D:可以对培训效果进行正确合理的判

培训前效果评估的作用包括()。A:确保培训计划与实际需求合理衔接B:保证培训需求确认的科学性C:帮助实现培训资源的合理配置D:保证培训效果测定的科学性E

课程内容选择的基本要求是()。A:相关性B:有效性C:效果性D:价值性E:普遍性

对培训效果进行学习评估的具体方法有()。A:访谈法B:角色扮演C:演讲法D:行为观察E:笔试法

培训评估方式方法的分类包括()。A:非正式评估和正式评估B:主观评估和客观评估C:口头评估和书面评估D:建设性评估和总结性评估E:反应评估和学习评估

关于结果评估的缺点说法正确的是()。A:需要时间较长B:相关经验很少，评估技术不完善C:必须取得管理层合作D:多因多果，简单的对比数字意义不大E:需要的

作为企业培训过程中的重要印刷材料，工作任务表的作用包括()。A:强调课程重点B:提高学习效果C:关注信息反馈D:明确操作规程E:节约培训成本

工程项目管理的（）职能是通过发布指令进行决策、调遣、督导和检查等，纠正所发生的

关于基金投资人的风险承受能力调查和评价，以下表述错误的是()。

患者，女性。剖宫产术后6～8小时不能自行排尿，拟进行导尿，应为患者安置的体位是

商业银行的经营是在一定的社会环境下进行的，经营环境的变化、外部突发事件等都会影响

个人商用房贷款需提供的个人收入证明不包括（　　）。

“能完整地复述‘草船借箭’的故事”，此教学目标的行为主体是A.学生B.教师C.教学内容D.教学方法

临床上常用的细菌药物敏感试验方法A:K-B法B:纸片法C:MIC法D:杀菌试验E:体外联合药敏试验

危重型哮喘或急性哮喘发作时，可能出现（）。A.低血压B.高血压C.低血钾D.低血钠E.低血糖

下列基坑围护结构中，可以拔出后重复利用的是（）。A、重力式水泥土挡墙B、SMW工法桩C、钻孔灌注桩D、地下连续墙

建设工程承包人行使优先权的期限为（）个月，自建设工程竣工之日或者建设工程合同约定的竣工之日起计算。A.1B.2C.3D.6

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下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是()。A:综合评估法B:收益评估法C:动态评估法D:关键人物评估法E:目标评估法

对培训进行结果评估的具体方法有()。A:360度评估B:离职率分析C:电话访谈法D:缺勤率分析E:成本效益分析

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培训后效果评估的作用包括（）。A:可以检查出培训的费用效益B:可以客观评价培训者的工作C:可以为管理者决策提供所需的信息D:可以对培训效果进行正确合理的判

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对培训效果进行学习评估的具体方法有()。A:访谈法B:角色扮演C:演讲法D:行为观察E:笔试法

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关于结果评估的缺点说法正确的是()。A:需要时间较长B:相关经验很少，评估技术不完善C:必须取得管理层合作D:多因多果，简单的对比数字意义不大E:需要的

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