首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
策划者可选用“可行性方案模型”来筛选理想方案,属于这个模型筛选标准的是( )。A.效率 B.效果 C.公平 D.附加结果 E.评估
策划者可选用“可行性方案模型”来筛选理想方案,属于这个模型筛选标准的是( )。A.效率 B.效果 C.公平 D.附加结果 E.评估
admin
2020-12-24
41
问题
策划者可选用“可行性方案模型”来筛选理想方案,属于这个模型筛选标准的是( )。
选项
A.效率
B.效果
C.公平
D.附加结果
E.评估
答案
ABCD
解析
策划者在选择理想的可行方案时,可选用可行性方案模型来筛选理想方案。这个模型中有六个筛选标准:效率、效果、可行性、重要性、公平、附加结果。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PLxQKKKQ
相关试题推荐
问卷调查评估法主要用于对()等主要环节的调查评估。A.培训项目中培训内容B.培训课程C.培训师D.培训场地E.培训教材
设计合适的培训手段应从()方面考虑。A.课程内容和培训方法B.学员的差异C.学员的兴趣D.学员的动力E.评估手段的可行性
绩效考评结果过于苛刻,对组织和个体来说()。A.有利于激发员工们的斗志B.容易增加工作压力C.容易造成紧张的组织气氛D.降低工作的满意度E.有利
制订企业计划的原则包括()。A.可行性与创造性相结合的原则B.短期计划和长期计划相结合的原则C.主观性和客观性相结合的原则D.稳定性与灵活性相结合
常见的考评尺度不包括()。A.数量式的考评标准B.比例式的考评尺度C.等级式的考评标准D.量词式的考评标准
以下属于人力资源供给预测方法的是()。A.主观判断法和定量分析法B.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法C.定量分析法和人员继承法D.管理人员接替模型和
面试考官事先没有确定提纲,想到什么就问什么,这种面试的常见问题是()。A.目的不明确B.缺乏系统性C.标准不具体D.问题设计不合理
结构化面试提纲的设计,实际上是结构化面试过程中所要提问的问题的设计,它的主要依据是()。A.选拔性素质模型B.领导技能C.素质性选拔模型D.能理性
简述员工工资标准个体调整和整体调整的内容。
简述审核关键绩效指标和标准的内容?
随机试题
对非居民企业取得的股息、红利、利息、特许权使用费、租金等按收入全额计征,即支付人
()是针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类
下列机床主参数内容中符合规定的有()。
该航运公司的三艘船舶S1,S2,S3的载重量利用率分别是( )。 A.
A.向下移动一些 B.保持不变 C.向上移动一些 D.与水的深度有关,无法判断A.向下移动一些B.保持不变C.向上移动一些D.与水的深度有关,无法判
关于传统管理模式的说法中,错误的是()。A:耗时较短B:业主只进行一次施工招标并与一个施工单位签订施工总承包合同C:项目施工阶段的管理协调可作为一种专业独立
房地产市场中,寡头垄断市场的特征有()。A.少数生产者占据绝大部分或全部市场B.寡头生产者倾向于价格竞争C.生产者间不容易达成协议D.往往发生在产品有
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。[2013年11月四级真题]A.计划体系B.决策体系C.目标体系D.营销体系
债券的利率风险通常包括再投资风险和( )。A.提前赎回风险B.价格风险C.信用风险D.通货膨胀风险
一般纳税人销售其试点前自建的不动产,采用的增值税政策是()。A.可以选择简易计税,以全部价款和价外费用减去成本为销售额,按5%征收率计税B.可以选择简易计